Nathalie CRAMPE

En résumé

Entreprises

• EXELPHYT - Directrice Administrative et commerciale

  2014 - 2016 Pilotage des services administratifs, expédition et commerciaux
  Management du service commercial : Formations, suivi des ventes, gestion du portefeuille clients, objectif chiffre d'affaire.
  Recrutement : Mise en place des offres, études des candidatures, évaluation des compétences, formation du candidat.
  Contrat de travail.
  Tableau de bord quotidien sur le chiffre d'affaire réalisé.
  

• AMBRE D'AUTOMNE - Assistante Ressources Humaines

  2013 - 2014 Gestion du personnel environ 50 personnes : suivi des visites médicales, tableau de bord sur le temps de présence, contrat de travail.
  Recrutement : Mise en place des offres, études des candidatures, évaluation des compétences.
  Gestion et organisation du fichier clients pour le service commercial.
  Tableau de bord quotidien sur le chiffre d'affaire réalisé.

• AMBRE D'AUTOMNE - Responsable Commerciale

  2011 - 2013 Développement du service télévente : objectif 30 télévendeuses en phytothérapie.
  Assurer le recrutement, la mise en place des candidats, la formation continue, l'évolution du chiffre d'affaire, faire monter en compétence les bons éléments pour encadrer les nouveaux arrivants.
  Gestion du portefeuille clients.
  Tableau de bord quotidien sur le chiffre d'affaire réalisé.

• EQUILIBRE et SANTE - Responsable du service Téléprospection

  ST LAURENT D'ARCE 2003 - 2010 Assurer la prise de rendez vous pour 50 commerciaux sur toute la France.
  Management de 35 téléprospectrices : formation, suivi de la qualité des rendez vous, contrôle qualité.
  Recrutement : mise en place des offres, études des candidatures, mise en place des candidats, formation continue.
  Tableaux de bord quotidien sur les retours commerciaux.

• EQUILIBRE ET SANTE - Téléprospectrice

  ST LAURENT D'ARCE 2002 - 2003 Prise de rendez vous auprès de particuliers retraités pour des commerciaux sur toute la France dans le but de présenter la société de phytothérapie.

Formations

• Centre De Formation : APTITUDES 21

  Cenon 2017 - maintenant Titre professionnel NIVEAU III
  
  Droit social, Actualités sociales, Organisation, Paye bases, Paye perfectionnement, Paye informatisée, Gestion administrative du personnel, Techniques de recrutement, Recruter via les réseaux sociaux, Réussir les entretiens d'embauches, Représentation du personnel, Formation, Gestion des compétences, Gestion du temps, Bilan social, Tableau de bord RH, Conduire une réunion, Gestion des conflits, Ré

• Lycée Jaufre Rudel

  Blaye 1987 - 1989 BEP Communication Administration et Social

Réseau

• Anne ROUSSEAU

• Association L'ÈRE H

• Cynthia DIETSCH

• Elisabeth BORIE

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Juliette MORTAGNE

• Kévin BATISTA

• Mariama CISSÉ

• Tiphaine CHUPIN