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Nathalie DOISE

Villeneuve d'Ascq

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Gestion des talents
Team building
Organisation d'évènements

Entreprises

  • Decathlon International - HR Manager (finance)

    Villeneuve d'Ascq 2010 - maintenant Happy Teammates, that's my job!

    + Accompagner au quotidien les managers sur les volets humains
    + Anticiper les évolutions humaines sur les postes clés au niveau mondial et animer de la politique de mobilité interne
    + Aider au recrutement et développer des partenariats écoles pour les programmes internationaux
    + Faire évoluer la politique de formation interne vers plus de distanciel
    + Créer et animer des formations spécifiques (Création d'un programme de formation de 12 mois dédié aux futurs Directeurs financiers de filiales)
    + Mettre à disposition les fiches standards de description de postes
    + Faire la pesée des postes selon la méthode Hay et établie les grilles de rémunération
  • DECATHLON - Assistante du Directeur Financier Groupe

    Villeneuve d'Ascq 2002 - maintenant Assister le Directeur Financier Groupe dans l'exercice de ses fonctions:

    + Coordonner les travaux préparatoires et formaliser les présentations pour les commissions financières, conseils et assemblées générales.
    + Établir et analyser mensuellement le reporting économique du service
    + Développer et entretenir les conditions d'une bonne collaboration entre les équipes : Veiller au bien être de chaque collaborateur, Organiser des événements favorisant la cohésion (120 personnes), partager les informations, ...
    + Optimiser l'agenda en fonction des priorités
  • Vitamine T - Chargée de projet (stage)

    2001 - 2001 VITAMINE T - Leader français de la réinsertion par l'économique - 3000 salariés et un sens partagé: "Faire réussir l'homme. Autrement."
    L'objectif du Groupe Vitamine T est de faire de l’entreprise un outil de lutte contre la précarité. En intégrant les règles qui s’appliquent à toute entreprise (règles juridiques, fiscales, sociales, commerciales, etc.), les entreprises du Groupe poursuivent un objectif résolument social : remettre à l’emploi des personnes qui, un jour, au gré d’un accident de vie, ont basculé dans la précarité.

    Mes Responsabilités:
    Dans le cadre d'un appel d'offre du Fond Social Européen (EQUAL), développer, en partenariat avec d'autres acteurs européens du secteur, un ou plusieurs projets de réinsertion sur le thème de l"'égalité des chances", incubateur des futures entreprises du Groupe Vitamine T:
    + Définition du public visé et de la démarche de réinsertion adaptée
    + Recherche de partenaires
    + Définition de l'activité cible
    + Définition du business model et du besoin de financement via FSE

Formations

Réseau

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