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Entreprise de transports
- Responsable administrative et paies
2010 - maintenant
Fonctions : gestion de toute la partie prépaie, veille législative et jurisprudentielle, suivi du paramétrage, encadrement d'une équipe de 4 personnes, gestion du quotidien de la paie et relais en cas d'absence d'une des personnes du service (étapes de la paie, déclarations sociales, déclarations annuelles, soldes de tout compte), suivi de tableau de bord, mise en place de procédures.
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Entreprise de transport
- Responsable Administrative et Paie
2010 - maintenant
Gestion de toute la partie prépaie, veille législative et jurisprudentielle, suivi du paramétrage, encadrement d’une équipe de 4 personnes, gestion du quotidien de la paie et relais en cas d’absence d’une des personnes du service (étapes de la paie, déclarations sociales, déclarations annuelles, soldes de tout compte), suivi de tableau de bord, mise en place de procédures.
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Cabinet d'Expertise comptable
- Gestionnaire paie et social
Paris
2007 - 2010
Fonctions : Etablissement des fiches de paies et des déclarations sociales, contrats de travail, licenciements, conseil en droit social auprès des clients (aide à l'organisation des élections des délégués du personnel, suivi des contrats de prévoyance complémentaire, retraite supplémentaires, frais de santé, licenciements, contrats de travail, obligations de l'employeur etc...), audit social, veille législative et jurisprudentielle pour l'ensemble du cabinet.
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Espace Montagne
- Assistante RH
2007 - 2007
Fonctions : Gestion administrative et sociale du personnel (suivi des entrées et sorties, contrats de travail, visites médicales...), gestion de la paie (gestion des absences, arrêts maladies et congés payés), suivi des différents tableaux de bord et des registres obligatoires, gestion des licenciements, organisation des réunions et des élections des délégués du personnel, veille législative et jurisprudentielle, gestion des plannings des effectifs, gestion des CV et du recrutement.
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CABINET COMPTABLE
- Gestionnaire paie
2007 - 2010
Etablissement des fiches de paies et des déclarations sociales, contrats de travail, licenciements, conseil en droit social auprès des clients (aide à l’organisation des élections des délégués du personnel, suivi des contrats de prévoyance complémentaire, retraite supplémentaires, frais de santé, licenciements, contrats de travail, obligations de l’employeur etc…), audit social, veille législative et jurisprudentielle pour l’ensemble du cabinet.
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Espace Montagne
- Assistante RH - Social
2007 - 2007
Gestion administrative et sociale du personnel (suivi des entrées et sorties, contrats de travail, déclarations sociales, traitements URSSAF, visites médicales...), gestion de la paie (renseignement du tableau des paies d’environ 80 salariés, suivi du paramétrage, collecte des éléments variables, déclarations sociales...), gestion des licenciements, organisation des réunions et des élections des délégués du personnel, veille législative et jurisprudentielle, gestion des plannings des effectifs.
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Sportstock
- Hôtesse de caisse - Vendeuse textile
2006 - 2007
Accueil des clients, encaissement et clôture de caisse, relation et conseil client, gestion et exposition des produits, rangements, veille technique des produits. Organisation des plannings des effectifs du personnel, participation à l’organisation d’une liquidation du magasin avant fermeture définitive.
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STMicroelectronics
- Opératrice salle blanche
2004 - 2004
Organisation du poste de travail, réalisation des objectifs visés, coordination avec les autres postes de l’atelier et les autres ateliers (Etés 2004, 2005 et 2006).
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SDH
- Stage au service encaissement et recouvrement
2004 - 2004
Suivi des impayés, recherche de solutions amiables avec le locataire, travail en collaboration avec les acteurs sociaux, lancement de la procédure contentieuse (Septembre 2004).
