Menu

Nathalie LARGUIER

TOULOUSE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Forte de 6 années d'expériences professionnelle, dont 4 dans les ressources humaines, avec une expertise en formation et recrutement, et d'un master de Manager des Ressources Humaines, je suis passionnée par le développement humain et la valeur ajoutée que les hommes et les femmes peuvent apporter à la performance d'une entreprise.

Mes qualités d’écoute, de communication, d’organisation, d’argumentation associées à mon goût de l’humain, ainsi que des aptitudes dans le domaine administratif, sont autant d'atouts que je souhaite proposer à votre entreprise.

J'oriente désormais ma carrière vers un poste de Chargée de missions RH emploi/formation/GPEC. En effet, mon parcours professionnel m'amène naturellement vers ces domaines qui allient les ressources humaines, la stratégie d'entreprise et le développement humain.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion
Conseil
Sourcing
Recrutement
Formation
SAP HR
Microsoft Word
Microsoft Excel
Management
Accompagnement
Conduite du changement

Entreprises

  • TGS - SPRH/Formation - Conseiller Formation et Développement Professionnel

    2012 - 2014 J'assure la gestion et le conseil formation d'une entité de 500 personnes qui ont un profil d'informaticien pour la grande majorité :

    - Mise en place de deux conduites du changement ;
    - Conseil Formation à une population d'ingénieurs IT : rendez-vous, mail, téléphone ;
    - Conseil aux RH et managers opérationnel sur le développement de leurs collaborateurs ;
    - Conseil et travail sur le développement professionnel et la carrière des salariés : mesure des écarts ;
    - Gestion administrative et financière d'un plan de formation et d'un plan transverse (langues) ;
    - Ingénierie de formation : construction de parcours spécifiques ;
    - Développement de la formation interne : recensement des potentiels et construction de formations ;
    - Conseil lors de la construction du plan de formation et de son arbitrage au RRH et opérationnels ;
    - Animation d'ateliers : forum formation, atelier formateurs internes ;
    - Reporting régulier aux RRH, Responsables formation et opérationnels
    - Préparation des supports de présentation des actions de formation aux DP et CODIR
    - Participation à la sélection des candidats pour le passage cadre, et entraînement préalable

  • Thales Global Services - Chargée de Formation

    Courbevoie 2012 - 2012 Métiers de l'informatique, télécommunication, optronique

    Thales Global Services, GIE Formation (stage)
    - Conseil Formation de premier niveau par téléphone, mail ou sur rendez-vous
    - Conseil aux RH et managers opérationnel sur le suivi et la mise en place des formations de leurs collaborateurs
    - Gestion administrative et financière de 3 plans de formation : lancement des actions formations, bilan, 2483
    - Préparation et présentation du Bilan de Formation N-1 à la commission formation
    - Observation des autres métiers RH : paie, administration du personnel, GPEC, recrutement...

  • Thales - Gestionnaire de Formation

    Courbevoie 2011 - 2011 Métiers de l'informatique, télécommunication, optronique

    - Conseil Formation de premier niveau ;
    - Recherche de formation / Réponse au besoin salarié ;
    - Mise en place de la formation / Logistique ;
    - Gestion administrative et financière de la formation ;
    - Participation à l'élaboration du plan de formation

  • Expectra - Assistante chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2011 - 2011 Au sein des métiers de l'informatique, j'assiste la chargée de recrutement dans sa recherche de candidats, ses contacts avec les entreprises.
    J'assure les entretiens téléphoniques, le sourcing quotidien et ciblé en fonction des profils recherchés ; l'aspect administratif tient une place importante également.
    Je passe des annonces quand nous sommes confrontés à des profils particuliers, je présente des candidats aux entreprises et les mets en lien.
    Je fais enfin passer des tests si le candidat présente une courte expérience professionnelle dans les technologies sur lesquelles il se présente.

  • GRETA TOULOUSE - Conseillère en insertion professionnelle

    TOULOUSE 2010 - 2010 Cette expérience a été révélatrice.
    En effet, dans le cadre d'un stage, j'ai eu la chance de suivre différents conseillers en insertion qui m'ont fait découvrir un métier aux multiples facettes, et confimer ainsi mon goût pour les ressources humaines.

    L'insertion est à la limite de la démarche de recrutement, sur un plan davantage social, étant plus à la disposition des personnes en recherche d'emploi ou même d'une nouvelle orientation.
    Au cours de ce stage, j'ai pu mettre en pratique mon savoir sur les différentes démarches à effectuer pour rechercher un emploi ou une orientation, construire des outils tels qu'un CV ou une lettre de motivation. J'ai également fait passer des entretien dans le but d'entraîner les personnes, animé des séance de présentation de la prestation proposée, ou encore prospecter sur la demande du marché par le biais d'internet et de forum emploi.

    C'est cette expérience qui m'a amenée à postuler vers un poste de chargée de recrutement, ayant des aptitudes pour faire passer des entretiens, construire des outils ou faire des recherches en tout genre.

Formations

  • IAE Toulouse

    Toulouse 2013 - 2014 Master 2

    MENTION BIEN
    Alternance 3j/mois en formation

  • IAE

    Toulouse 2012 - 2013 Master 1

    Mention Assez Bien
    Formation en alternance 3j/mois

  • IPST CNAM

    Toulouse 2010 - 2012 Formation Responsable Ressources humaines

    Cours du soir
    (qualification niveau II : bac +4) - Formation non terminée

Réseau

Annuaire des membres :