TOULOUSE
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L'innovation sociale avec un business model qui laisse sans voix au service des RH. Il fallait y penser...
Le monde de la formation est complexe. Le modèle actuel de mise en relation accentue la difficulté de rencontre entre les acteurs. Contraintes de temps et de connaissance du marché pour les étudiants, contraintes organisationnelles et concurrentielles pour les écoles, contraintes financières et légales pour les entreprises… Toujours plus de contraintes ! L’innovation sociale était nécessaire ...
De ce constat est né NEUTRALLIANCE. Riches de plusieurs expériences au sein d’établissements du supérieur, au cœur du service relations entreprises, tour à tour usager ou prescripteur, nous avons décrypté les défaillances et les potentialités du système pour mettre en place un modèle économique créé par ses cibles.
Les écoles et l’offre pédagogique se multiplient pour les candidats et les établissements ont du mal à trouver des profils d’apprenants en adéquation avec leurs formations.
Les étudiants, perdus dans une multitude de propositions, ne savent pas comment trouver la ‘bonne’ formation et la bonne entreprise.
Les entreprises, sont tellement sollicitées qu’elles manquent de temps pour traiter ce type de recrutement pourtant vecteur d’économies sur leur taxe d’apprentissage et facilitant la pérennité des salariés.
Le point de rencontre indépendant des acteurs de la formation, pour un recrutement précoce, autrement…
