Issy-les-Moulineaux2011 - maintenant- Recrutement : diffusion d’annonces, gestion des candidatures, identification de candidats, conduite d’entretiens, élaboration de shortlist à destination des opérationnels, prises de références ;
- Campus Management : gestion des relations écoles, rédaction et diffusion d’annonces, organisation de sessions de recrutement de stagiaires et d’apprentis pour l’ensemble du groupe ;
- Gestion de l’intérim : recensement des besoins, animation des relations avec les agences, sélection des intérimaires, gestion administrative.
NESS
- Consultant
Paris2007 - 2011Consultant au sein de la Société New Executive Search Solution (Paris 2), cabinet par approche directe généraliste
Missions
• Identification : définition du profil recherché, reconnaissance du marché, mise en place de stratégies de recherches et de scénarii
• Sélection : approche directe des candidats (annuaires d’écoles, cvthèques…), rédaction ponctuelle d’annonces sur sites Internet, pré qualification téléphonique des candidats
• Evaluation : Conduite d’entretiens de manière autonome (profils middle & juniors)et en binôme avec les associés (profils seniors), réalisation des dossiers de candidature et de prises de références, contact direct avec les clients, suivi de l’intégration des candidats recrutés
Quelques exemples de missions : Directeur Général Délégué, Directeur Marketing, Business Development Manager, DRH, Directeur Financier, Chef de Groupe, Chef de Produit, Chef de Publicité, Business Analyst, Juriste...
Clients : sociétés d'e-commerce, industries alimentaires, production et distribution d’électricité, restauration collective, laboratoires pharmaceutiques, conseil pour les affaires et la gestion, SSII, régies publicitaires, banques…
Equiteam
- Consultant junior
Bidart2005 - 2006Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions juridiques et fiscales.
- Préparation des contrats (conventions de recrutement) et des pitchs
- Recherche, identification et entretiens téléphoniques avec les candidats
- Participation aux entretiens de sélection
- Gestion du suivi des candidatures en collaboration avec les clients
Deletec
- Chargé de recrutement (stage)
PARIS2003 - 2003- Evaluation et formalisation des besoins (inventaire des compétences nécessaires)
- Gestion et suivi des candidatures
- Conduite des entretiens de recrutement et sélection des candidats retenus
- Réalisation des contrats de travail
- Animation des relations avec les agences d’intérims
