Menu

Nicolas GISBERT

Guyancourt

En résumé

Mes compétences :
recrutement
Microsoft Office
Formation
Contrôle de gestion sociale
Ressources humaines
Gestion budgétaire

Entreprises

  • Sogefi - RH Généraliste

    Guyancourt 2014 - maintenant SOGEFI – Division Filtration, Guyancourt, Équipementier Automobile de rang 1 spécialisé dans la conception et le développement de systèmes de filtration et de composants de suspension.

     Contrôle de gestion sociale :

    • Suivi des effectifs et de la masse salariale de la division filtration (~800 personnes)
    • En charge de la construction budgétaire de la masse salariale France
    • Analyse des résultats obtenus, vérification de la cohérence et explication des écarts
    • Consolidation mensuelle des effectifs France
    • Réalisation de tableaux de bord RH
    • Suivi et mise en place d'indicateurs RH

     Recrutement 

    • En charge du recrutement du personnel du site de Guyancourt (~220 personnes) composé majoritairement de cadres et d’ingénieurs

     Formation :

    • En charge de la formation pour le personnel du site de Guyancourt (recueil des besoins et mise en place des formations inter et intra-entreprises)
  • Apec - Consultant Recrutement

    Paris 2013 - 2014 Missions de sélection et d’évaluation de candidats cadres et ingénieurs au sein du CSP Recrutement du Groupe SAFRAN

    • Identification des besoins auprès des opérationnels : écoute active, qualification et formalisation des besoins
    • Elaboration de la stratégie de sourcing et chasse sur les sites de recrutement spécialisés et génériques, sur les réseaux sociaux ainsi que la base de données interne
    • Pré qualifications téléphoniques et évaluation en entretien des candidats internes et externes
    • Passation de tests d’anglais et de questionnaires de comportement, restitution des résultats aux candidats
    • Rédaction des comptes rendus associés
    • Suivi candidat lors du processus de recrutement, reporting
    • Conseils aux candidats externes et en mobilité interne : préparation et coaching aux entretiens sur site
    • Participation aux forums entreprises dans le cadre de PSE
    • KPI : jusqu’à 25 postes traités en simultané, objectif de 80 recrutements à l’année
  • Sumo Salad (Sydney, Australie) - Chargé de Recrutement et de Formation

    2012 - 2013
  • Alten - Chargé de Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2011

Formations

Réseau

Annuaire des membres :