Mes compétences :
recrutement
conduite de projet RH
gestion de la paie
sirh
Entreprises
Sanofi
- HRIS manager EMEA
Paris2015 - maintenant
Sanofi
- Chargé de sirh merial EMEA
Paris2014 - 2015- Support aux utilisateurs EMEA sur les outils et process RH (talent, compensation, performance, Core HR, training...) dans un environnement applicatif multiple (SAP HR, Oracle HRMS, Workday, Neocase, Chronotique...)
- Maintenance des applications RH
- Gestion de projets SIRH
- Reporting RH
Domino Staff
- Consultant RH et recrutement
2011 - 2013Gestion de l'activité Labo et Tech spécialisée dans les recrutements liés à l'industrie pharmaceutique, médicales et chimique.
Production, qualité, R&D, Affaires réglementaires, pharmacovigilance et fonctions supports cadre et non cadres.
Recrutement et intégration- personnel en CDI et intérim
Administration du personnel en interim : paie, visités médicales, contrats/avenants, disciplinaire ...
Développement et consolidation des relations commerciales
Region Rhone alpes.
- Chargé de developpement RH et Recrutement
2007 - 2010Gestion de l'ensemble du process recrutement dans un contexte multi-sites en réseau avec les managers de proximité sur des profils ingénieurs, maintenance et fonctions supports.(environ 200/an)
Gestion et suivi administratif du personnel contractuel (environ 40etp/mois)
Reporting sur les effectifs et contribution au bilan social.
Gestion de projets :
Développement de la mobilité interne et des reclassements
Amélioration du SIRH
Mise en place et paramétrage du logiciel dédié au recrutement (profilsoft)
