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Nicolas LEVITRE

Saint Barthélemy d'Anjou

En résumé

Mes 15 années de commercial terrain m'ont permis d'acquérir et de développer : l'organisation, l'écoute, la vente, l'expérience, de s'adapter, de collaborer, de construire, d'apprendre....et avec l'envie et la conscience professionnelle des montagnes peuvent être déplacées....
Mes 13 années de chef des ventes et de responsable grands comptes : de me perfectionner dans les différents domaines évoqués ci-dessus, de manager, d'accompagner, d'assister, de former,de contrôler, d'arbitrer, de structurer, de motiver, de faire grandir, de faire évoluer, de préparer et de construire des réunions, de faire adhérer, de travailler en transversal et le moins facile : de savoir manager son n+1.
Il est important de relativiser, de savoir prendre du recul et de sortir la tête de l'eau pour analyser et de ne pas se retrouver le nez dans le guidon.

Mes compétences :
Manager des ventes
Ecoute
Organisation et stratégie
Clients grands comptes
Relation clientèle

Entreprises

  • ThyssenKrupp / Cadillac Plastic - Chef des Ventes

    Saint Barthélemy d'Anjou 2013 - maintenant Ces deux dernières années j'ai été démarché a plusieurs reprises par ThyssenKrupp / Cadillac Plastic pour un "challenge" très motivant qui correspondait à mes nouvelles attentes, cependant, la période d'essai n'a pas répondu à nos attentes mutuelles.
  • DESCOURS & CABAUD / VT Plastics - Chef produits / Chef des ventes / Grands comptes

    Lyon 2001 - maintenant J 'ai démarré mon activité au sein de l'entreprise comme chef produits films adhésifs (MACTAC) avec un fort développement et à la fin de ma première année de présence j'ai été nommé chef des ventes "Communication". Restructuration du service (de 4 personnes sous ma responsabilité je suis passé à 6) et de moins de 1 M€ de CA, nous avons atteints 6 M€ de CA, ce qui représentait 50 % du CA de la société et 40 % de la marge. Je gérais les grands comptes "clients" et les négociations de prix avec les principaux fournisseurs de l'entreprise et le management de mon équipe qui se constituait de 3 binômes, 3 commerciaux terrains et de 3 commerciaux sédentaires.
  • Groupe Vink - Technico-commercial

    1997 - 2001 Suivi, optimisation et développement du portefeuille clients existant. Développement d'un secteur géographique (91, 93, 94, 75 et 77).
  • FIT SA / Groupe Fontenay Industrie - Fabricant de portes relevantes de camion - Technico-commercial responsable de 40 Dpts en France

    1992 - 1997 Ventes directes aux carrossiers, formation et assistance technique, visite et suivi des grands transporteurs.

Formations

  • Asfodesca (Association De Formation Descours Et Cabaud) (Lyon, Paris, Nantes)

    Lyon, Paris, Nantes 2001 - 2013 Animateur ventes - Cadre et ses collaborateurs - Chef des ventes - Manager - Les formations étaient régulières durant mes années de présence au sein du groupe Descours & Cabaud.

Réseau

Annuaire des membres :