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Olivia KURSTEINER

Bezons

En résumé

Je me suis orientée vers les ressources humaines car ma personnalité, mes expériences humaines et mes compétences sont tous trois des atouts dans ce domaine. Ma personnalité est adaptée à ce secteur d’activité nécessitant patience, diplomatie, rigueur, organisation et écoute. De plus, mes expériences dans le secteur du commerce m’ont permis de développer un sens du dialogue. En complément, grâce à mes études en droit, j’ai des connaissances diverses en matière juridique, notamment en droit du travail, inhérentes aux ressources humaines.

Forte de ces expériences, je suis heureuse de pouvoir enrichir le début de ma vie professionnelle au sein du groupe Atos en tant qu’alternante et ceci dans le cadre de mon Master en économie et management des ressources humaines au sein de l’ISEM de l’Université Nice Sophia Antipolis.

Connaissances juridiques:
- Connaissances en droit fiscal, droit public
et droit privé
- Connaissances en droit du travail
- Capacité de monter des marchés publics
- Aptitude à répondre à des questions
juridiques

Qualités:
- Diplomate
- A l’écoute
- Patiente
- Persévérante

Connaissances diverses:
- Accueil de la clientèle
- Vente et conseil en prêt à porter
- Gestion de l’encaissement
- Procédure de fermeture de la caisse
- Argumentation commerciale

Connaissances informatiques:
- Word, Excel, Powerpoint
- Microsoft/Linux/Mac
- Diplôme C2i obtenu

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Recrutement IT
Sourcing
Entretiens professionnels
Recrutement par approche directe
Vente
Traduction anglais français

Entreprises

  • Atos - Recruitment officer

    Bezons 2015 - maintenant Dans le cadre de mes études RH à Nice, j'effectue mon contrat d'apprentissage pour une durée de 2 ans sur le site de Sophia-Antipolis.
    Ma mission est de:
    - Prendre en compte le besoin en recrutement auprès des opérationnels

    - Rédiger et publier les offres d'emplois et de stages sur les différentes CVthèques

    - Trier les candidatures

    - Assurer le sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux

    - Effectuer les présélections téléphoniques

    - Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting précis et quotidien

    - Participer aux salons pour l'emploi et forums écoles

    - Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques de recrutement

    - Créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées.

    - Être l'interlocutrice entre la société et un cabinet de recrutement
  • Mairie de Mougins - Stagiaire en conseil juridique

    2014 - 2014
  • Mairie du Cannet - Stagiaire dans le secteur des marchés publics

    2014 - 2014
  • San Francisco - Vendeuse/Responsable de Caisse

    2013 - 2013
  • Napapijri - Vendeuse/Responsable de Caisse

    2012 - 2012
  • San Francisco - Vendeuse/Responsable de Caisse

    2011 - 2011

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