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Olivier COCHET

Courcouronnes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Crosne ainsi que le résultat des européennes en Essonne.

En résumé

Mes compétences :
AMOA
Ressources Humaines
Conseil
Conduite du changement
Consultant
RH
Gestion de projet
Management
SIRH

Entreprises

  • SNECMA - Gestionnaire fonctionnel

    Courcouronnes 2016 - maintenant Pilotage des évolutions et de la maintenance applicative
    Tests fonctionnels

  • Snecma - Responsable application technique SIRH

    Courcouronnes 2015 - 2016 Responsable assistance utilisateurs
    Pilotage de projets
    Responsable partie technique des implémentations des projets SIRH
    Responsable des plannings projets et de la gestion de projet

  • Collectivité Territoriale de Brunoy - Rédacteur

    2014 - 2014 Audit interne
    Administration des outils
    Création et mise en place de KPI
    Etude des forces et faiblesses des ressources internes
    Planification de formation
    Sourcing, prospect, étude pour de nouveaux outils à mettre en place
    Création et mise en place de reporting SIRH / RH
    Création et mise en place de jeux de tests

  • CSC - Consultant fonctionnel

    MONTAUBAN 2013 - 2014 Participation aux ateliers de conceptions
    Participation aux réunions de paramétrage de l'outil
    Création et participation à la conception des bases référentielles

  • Effixio - Consultant AMOA / MOA

    Suresnes 2010 - 2012 Consultant fonctionnel
    Responsable assistance
    En charge des phases de tests
    Conduite du changement
    Conception de guide utilisateurs
    Formation

  • Disneyland Paris - Administrateur Système

    Chessy 2007 - 2008 Evolution du système HR Access
    Mise en place de l’automatisation des visites médicales après longue maladie
    Tests du bon fonctionnement de la mise en place de l’automatisation
    Projet « Cast Excellence Survey »
    Sujet du projet « la compétence par 360 degrés » en relation avec Walt Disney World
    Création de l’organigramme à partir du niveau directeur de Disneyland Paris

  • Disneyland Paris - Technicien paye

    Chessy 2006 - 2007

  • Disneyland Paris - Assistant Chargé de Recrutement

    Chessy 2006 - 2007

  • Disneyland Paris - Responsable opérationnel de boutique

    Chessy 2005 - 2007

  • Disneyland Paris - Vendeur

    Chessy 2004 - 2005

  • Disneyland Paris - Chargé de Projets SIRH Junior

    Chessy 2003 - 2009 Projet « N.E.M.O. », mise en place d’une hiérarchie organisationnelle RH

    Collecte des données
    Pilotage de la phase de collecte (Planning des charges, suivi des risques et points d’attention)
    Préparation à la création des Unités Organisationnelles et des Postes dans HR ACCESS
    Organisation et animations d’ateliers de travail
    Consolidation des données en vue de leur chargement dans SAP OM et HR ACCESS
    Conception des formulaires de création/modification d’UO et de Poste

    Conduite du changement
    Conception des procédures et guides utilisateur pour :
    La gestion des référentiels d’UO et des référentiels de postes
    Les formulaires de création/modification d’UO et de Poste

    Conduite des tests de non-régression
    Mise en relation des systèmes Systar / HRA / SAP OM-PA

    Etudes et Refonte de l’intranet et du portail RH

    Rédaction du cahier des charges pour le remplacement de la solution d’édition de chèques manuels et automatiques

  • France Télécom - Assistant DRH

    Paris 2003 - 2004

Formations

Réseau

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