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Olivier GUERIN

Nanterre cedex

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Mayenne ainsi que le résultat des européennes en Mayenne.

En résumé

Entré chez Manpower en 1995 à l'issue du service militaire en tant qu'alternant, j'ai gravi tous les échelons pour devenir depuis octobre 2012 Responsable d'agence de Mayenne. Reconnu expert en recrutement et pour un développement commercial durable du groupe Manpower et de ses prestations auprès de clients fidèles, j'ai su démontré de fortes capacités d'adaptation dans un secteur d'activité en perpétuelle mutation.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Management opérationnel
Pilotage de la performance
Analyse financière
Management
Développement commercial

Entreprises

  • Manpower - Responsable d'agence

    Nanterre cedex 2012 - maintenant Préparation et animation de réunions, organisation planning hebdomadaire des activités
    Management unités (Mayenne+ Espaces partenaires Ernée et Evron) de 5 personnes, (entretiens individuels, accompagnement dans la performance, mise en place de d'outils de mesure... )
    Développement et gestion porte feuille clients/prospects Grands Comptes et Hauts Potentiels
    Vente prestations: Travail temporaire/CDD/CDI/ Formation
    Gestion du recouvrement créances/ solvabilité clients
    Participation à l'aspect opérationnel des prestations Recrutement CDD/CDI, (évaluation, rédaction de synthèses, Mise en valeur auprès des donneurs d'ordres,bilan de la prestation)

  • Manpower - CHARGE DE RECRUTEMENT/ CHARGE D'AFFAIRES

    Nanterre cedex 1995 - 2012 Développement et gestion porte feuille clients/prospects
    Travail temporaire/CDD/CDI/ Formation /outplacement/accompagnement
    Gestion du recouvrement créances/ solvabilité clients
    Vente des prestations Recrutement CDD/CDI, évaluation, rédaction de synthèses, bilan
    Fin de prestations.
    Développement et gestion du patrimoine en ressources intérimaires de l’agence.
    Mise en place d’une stratégie de recrutement (plan de recrutement)
    Contacts : Ecoles/ Organismes de formation/ Pôle Emploi/Cellules de Reclassement.
    Création de fiches de postes pour les clients/prospects à fort potentiel.
    Missions : de 1995 à 1998 sur agences Laval + Evron
    Développement et gestion porte feuille clients/prospects
    Mise en place d’une stratégie Commerciale sur l’agence d’Evron
    Gestion du recouvrement créances/ solvabilité clients

Formations

  • Ecole Supérieure De Vente (St Germain En Laye)

    St Germain En Laye 1995 - 1997

  • Université Du Maine

    Laval 1991 - 1994 DUT GENIE MECANIQUE

Réseau

Annuaire des membres :