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Olivier LARCHERON

BORDES

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Conseil RH
Droit social
Gestion du personnel
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • TURBOMECA - Responsable Progrès Permanent & Projets

    BORDES 2008 - maintenant Depuis Juillet 2013
    Responsable Progrès Permanent & Projets RH
    Direction des Ressources Humaines


    Septembre 2009 - Juin 2013
    Responsable RH
    Direction industrielle & Direction Qualité
    sites de Tarnos - Bordes - Mézières s/ Seine
    1800 salariés

    Management de 5 Conseillers RH opérationnels
    Définition et pilotage de la politique RH de la Direction
    Conseil RH aux Managers
    Interface directe DRH France et Processus centraux


    Avril 2008 - Septembre 2009
    Conseiller RH opérationnel
    Direction Industriel Fabrication
    site de Tarnos

  • SEGULA Technologies - RRH

    Nanterre 2004 - 2007 Département Automobile – Division Ingénierie Véhicule – 350 collaborateurs

    Management fonctionnel d'un GRH
    Coordination des politiques RH sur la Division
    Pilotage du Projet SIRH "Mesure et évaluation de la GRH"


    Gestion Administrative du personnel
    - Supervision et contrôle de la Paie (350 p.)
    - Pilotage du contrôle de gestion sociale
    - Relations organismes (SS & Assurances collectives)

    Développement RH / Recrutement
    - Définition avec les Responsables de Pôles des besoins en compétences
    - Réponse à ces besoins par la mobilité fonctionnelle, géographique ou par le recrutement
    - Mise en oeuvre des grandes orientations des projets RH (politique de rémunération, adaptation des ressources à la charge et aux besoins de la business unit, gestion des compétences)
    - Gestion de la mobilité interne et groupe ainsi que les détachements (Roumanie, Tunisie, Iran)
    - Développement des projets liés au développement personnel, par le biais notamment des entretiens individuels et des réunions RH de site; animation des plans de développement

    Social Collectif
    - Mise en place d'IRP suite à l'acquisition de sociétés
    - Pilotage de négociations (Art 132-8 et 122-12 Code du travail)
    - Animation des réunions CE, DP, CHSCT, DUP
    - Gestion des relations courantes avec les organisations
    - Garantie du respect de la mise en oeuvre des instances légales

    Social Individuel
    - Conseil juridique aux opérationnels et fonctionnel RH sur la Division
    - Suivi des procédures disciplinaires
    - Pilotage des dossiers transactionnels
    - Gestion des dossiers contentieux en lien avec notre conseil

    Respect des règles sites / groupe
    - Garantie du respect des différentes obligations légales ou réglementaires sur l'Etablissement (CHSCT - Plans de préventions)
    - Mise en œuvre des accords négociés au niveau groupe

    Gestion de projet RH / Marketing RH
    - Création d'un parcours de formation interne pour managers (formation sur l'entretien annuel, formation de base en Droit social), animation des sessions de formation
    - Création d'une Lettre interne d'informations

    Délégué processus RH / Correspondant Qualité (ISO 9001 v 2000)
    - Mise en conformité des processus et procédures RH l’activité du site
    - Animation et suivi des indicateurs internes RH
  • ALTEDIA - Consultant Junior

    Paris 2003 - 2004 Business Unit Emploi Mobilité Restructuration, Paris 9ème

    Secteurs d'interventions: Aéronautique, Défense, Electronique, Automobile

    - Conseil et Accompagnement des projets professionnels
    - Réalisation des bilans professionnels, évaluations de carrières
    - Animation d’ateliers de techniques de recherche d’emploi et législation du travail
    - Mise en place de l’Antenne Emploi
    - Chargé de la Relation Entreprises, Institutions et organismes de formation
    - Préparation et animation des commissions de suivi (CE, DDTE, RRH)
  • SOLETANCHE BACHY FRANCE - Assistant RH / Alternance 6 mois

    Rueil-Malmaison 2003 - 2003 Refonte de la Réglementation intérieure du groupe SOLETANCHE BACHY
    Rédaction d'une Charte de l'Internet et de l'outil informatique

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Réseau

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