Menu

Ortoli CÉCILE

PAU

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Pau ainsi que le résultat des européennes dans les Pyrénées-Atlantiques.

En résumé

J'ai exercé un poste d'assistante ressources humaines au sein d'une société de transports d'environ 100 personnes en total autonomie.
Ce poste m'a appris à m'adapter rapidement à la spécificité et à la législation lié à l'activité de l' entreprise, à être réactive et à savoir gérer les priorités.

Toujours désireuse de me perfectionner, d'évoluer et de me maintenir informé des dernières lois, je finalise actuellement une formation en dehors de mon temps de travail sur la paie.

Désormais, j occupe un poste d assistante paie qui m a permis de développer mon sens de la priorité, la rigueur, la réactivité et le respect des délais

Mes compétences :
Gestion du personnel
Gestion des paies et déclarations sociales
Secrétariat

Entreprises

  • Cabinet amigues - Gestionnaire de paie

    2015 - maintenant

  • Info Paie Conseil - Assistante paie

    2014 - 2015

  • SCA HYGIENES PRODUCTS OPERATION SNC - Assistance Administrative service RH

    2013 - 2013 Gestion des intérimaires
    Formation: élaboration et suivi du plan de formation, suivi des demandes de DIF, contact avec les centres de formation
    CE-DP: préparation des réunions, suivi des heures, préparation des élections, convocation...
    Administratif: affichage mensuel des résultats, aide au service RH(déclaration AT, attestation de salaire, courrier de réponses aux candidatures)
    Suivi mensuel des chiffres liés au service (absence, nombre intérimaire, nombre de communication...)

  • Transports Houari - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013 Gestion du personnel (création contrat, avenant, visite médicale, absence/congés, procédure disciplinaire, mutuelle entreprise, solde de tout compte...)
    Gestion de la paie (préparation et contrôle de la paie - 100 prs- déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, analyse)
    Suivi des formation (CACES, FIMO-FCOS, demande de DIF - CIF)
    Gestion des intérimaires (commande, suivi des heures, pointages factures, négociations annuelles)

  • NUM'AXES - Assistante Administrative

    2007 - 2012 Secrétariat: Gestion du standard, saisie courrier, compte-rendu réunion, organisation déplacement,assister la direction (agenda, contacts, rendez-vous...), accueil clients, mise en place de dossiers en collaboration avec la direction.

    Ressources Humaines: gestion administrative du personnel (contrats de travail, attestations, visites médicales, congés.) et suivi des intérimaires (commande de personnel, pointage factures, relations avec entreprises de travail temporaire).

  • EDF ENTREPRISES - Employé Administratif Contrat Professionnalisation

    2005 - 2007 Secrétariat : suivi des dossiers clients (création des contrats ou avenants, résiliation et reprise de compteur, gestion des demandes techniques, courrier, appel client, analyse de procédure administrative nationale, gestion des litiges).

    Comptabilité : saisie de factures, analyse des dépenses.

    Commercial : contact quotidien avec la clientèle, prospection, participation à un projet national sur des enquêtes de satisfaction (réalisation enquêtes, analyse et mise en place d’actions)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :