Ourdia IKHLEF

En résumé

Entreprises

• Groupe ON-X

  maintenant

• ON-X - Chargée de Ressources Humaines

  2006 - maintenant RECRUTEMENT
  Pilotage du recrutement pour la Division Services (Nouvelles Technologies, Réalité Virtuelle...)
  Définition des besoins en recrutement avec les managers et rédaction des profils de poste
  Sélection des candidatures : rédaction et mise en ligne d'annonces, sourcing, approche directe
  Entretiens téléphoniques et physiques, rédaction de comptes-rendus détaillés
  Constitution d'un vivier de candidats
  Suivi des cabinets de recrutement
  Négociation et gestion des contrats avec les jobboards (Monster, LesJeudis, Viadeo...)
  Profils recrutés : ingénieurs et chefs de projet J2EE, .NET, PHP, décisionnel, management de projet, télécom, réalité virtuelle... pour les secteurs Industrie, Automobile et Banque/Finance
  
  RESSOURCES HUMAINES
  Interlocutrice RH pour les collaborateurs de la Division Services
  Mise en place du parcours d'intégration : accueil des nouveaux collaborateurs, entretiens de fin de période d'essai
  Rémunération : création d'une grille de salaire, négociation avec les candidats
  Rédaction des contrats de travail et avenants
  Coaching des collaborateurs (animation d'ateliers de rédaction de CV, préparation aux entretiens clients...)
  Staffing des collaborateurs en inter-contrat via un réseau de partenaires
  Mise en place d'un plan d'action de gestion du turn-over, suivi trimestriel
  Mise en place d'une politique de prévention des Risques Psychosociaux
  Mise en place d'une politique Handicap et Diversité
  Gestion des compétences : cartographie des fonctions, refonte des fiches de postes
  Formation : recueil des besoins, relation avec l'OPCA
  Administration du personnel : DUE, mutuelle, établissement des dossiers de demande d'autorisation de travail pour les étrangers
  
  COMMUNICATION
  Animation d'une politique de cooptation
  Sélection, organisation et participation aux salons de recrutement
  Relations Écoles : sélection des écoles cibles, participation aux conférences, simulations d'entretiens, accueil de stagiaires
  Création du livret d'accueil et du trombinoscope
  

• CS Communication et Systèmes - Chargée de recrutement

  Le Plessis-Robinson 2005 - 2005 - Recrutement : mise en place du processus recrutement pour la division aéronautique. Rédaction des profils de poste, d’annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, constitution d’un vivier, mise en place d’outils et d’indicateurs de l’activité recrutement.
  - Relations Ecoles : identification et sélection des Ecoles, prise de contact, diffusion des offres d’emploi et de stage

• LE CERCLE INGENIERIE - Chargée de recrutement

  2003 - 2004 - Gestion autonome du processus de recrutement : établissement des profils de postes, mise en ligne des annonces, recherche et sélection de candidats, entretiens physiques, proposition des candidatures aux clients, prospection par téléphone, fax, mails, rédaction des contrats de travail, gestion des visites médicales.

• ADECCO - Chargée de recrutement

  Villeurbanne 2003 - 2003 - Accueil, entretiens, recrutement de candidats, mise à jour des fichiers intérimaires, recherche et sélection de candidats.

Formations

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 2004 - 2005 Restructurations d'entreprise

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2002 - 2003