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Conseil Général de l'Essonne
- Assistant Ressources Humaines
Evry
2011 - maintenant
• Gestion et suivi des dossiers administratifs liés à la carrière des salariés
• Information sur l’application de la réglementation et les procédures auprès des salariés, des cadres
• Accompagnement des encadrants dans leur fonction de manager
• Identification des besoins et des ressources nécessaires et analyse des écarts (effectif, emplois, compétences)
• Mise en place d’outils de gestion du personnel (tableaux de bord, indicateurs de bilan social, indicateurs de gestion, méthodes et outils d’évaluation…) et d’outils de gestion des emplois et des compétences (pyramide des âges, référentiels métiers, statistiques…)
• Recensement, Analyse et Gestion des candidatures
• Entretien de recrutement et suivi de la procédure de recrutement
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Mairie evry
- Conseiller Professionnel
1999 - 2011
• Elaboration, accompagnement et suivi individualisé de parcours de 100 personnes
• Information, conseil, orientation vers l’emploi et la formation professionnelle
• Animation de réunions d’information thématiques en interne et auprès des demandeurs d’emploi
• Mise en place et animation d’actions de dynamisation (CV, Techniques de Recherche d’Emploi, entretien d’embauche…)
• Partenariat avec les acteurs locaux, institutionnels et associatifs
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OPIEVOY
- Assistant Ressources Humaines
1998 - 1998
• Accompagnement des encadrants dans leur fonction de manager
• Identification des besoins et des ressources nécessaires et analyse des écarts (effectif, emplois, compétences)
• Mise en place d’outils de gestion du personnel (tableaux de bord, indicateurs de bilan social, indicateurs de gestion, méthodes et outils d’évaluation…) et d’outils de gestion des emplois et des compétences (pyramide des âges, référentiels métiers, statistiques…)
• Recensement, Analyse et Gestion des candidatures
• Entretien de recrutement et suivi de la procédure de recrutement
