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Pascale PLACE

PARIS

En résumé

Passionnée par mon métier de DRH, je suis à l'aise dans des structuresmulti sites et ou multi sociétés de population majoritairement employé/ouvrier et dans des contextes de changement.

J ai construit mon parcours qui m a mené de conseil juridique en droit social (avocate) à Directrice des relations sociales et DRH au travers de grands groupes dans la distribution, la logistique et les services dans l accompagnement à la fois stratégique et opérationnel pour gérer des projets clés concernant des populations de 200 à plus de 5000 salariés

expertise droit social
gestion des relations sociales, présidence CE,CCE, négociations syndicales
gestion des talents, développement de l'alternance
construction et modification de systèmes de rémunération, de statut ou d avantages sociaux
structuration des processus RH
Gestion de projets : fusion, scission, transfert, gpec, pse, développement d activités, ......
Développements d outils de communication interne

Mon ambition est que la performance sociale contribue à la performance économique des organisations au profit de l ensemble de l entreprise.

Mes compétences :
Droit social
Avantages sociaux
Relatons sociales
Services
DRH
Logistique
Supply chain
Distribution
Formateur
Conseil RH

Entreprises

  • IUT sénart - Intervenante vacataire

    maintenant
  • Burger King - DRH groupe BURGER KING/QUICK

    Miami 2016 - maintenant
  • Quick - DRH groupe QUICK

    LA PLAINE SAINT DENIS 2013 - maintenant
  • NORBERT DENTRESSANGLE - DRH division logistique France

    SAINT-VALLIER 2010 - 2013 En charge d'un périmètre RH de 6 sociétés représentant 5000 salariés; acccompagnement business et gestion des relations sociales
  • SERVAIR - Consultante RH management de transition

    Roissy Charles de gaulle 2010 - 2010
  • FNAC logistique - DRH

    IVRY SUR SEINE 2005 - 2009 DRH de la Direction des opérations du groupe FNAC

    j'ai contribué au développement des activités de supply chain et sav du groupe FNAC au travers notamment :

    - de la gestion RH des filiales logistiques(2 sites-1500 personnes) et sav (2 sites 200 personnes)
    - de l'accompagnement de projets majeurs pour l'enseigne comme l'intégration de la logistique du e commerce, le déploiement du sav et la fusion de deux entités
  • Conforama - DIRECTRICE DEVELOPPEMENT SOCIAL/DRH siège et logistique

    Marne-la-Vallée 1992 - 2005 gestion des relations sociales france (négociations et présidence d'instances)
    structuration des projets RH sous leur angle juridique et social
    opérations de fusion, réorganisation
    développement des systèmes de rémunération de la force de vente
    animation d'une équipe de 25 personnes (SIRH, affaires sociales, rémunération et avantages sociaux)
  • Barthélémy Avocats - CONSEIL JURIDIQUE EN DROIT SOCIAL/AVOCAT

    PARIS 1984 - 1991 CONSEIL EN DROIT SOCIAL accompagnement et gestion d'opérations de changement (fusion, scission, développement, ouverture de sites, fermeture de sites...)
    tous secteurs toutes tailles d'entreprise

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