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Pascale RUIZ

TOULOUSE

En résumé

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Mon expérience de plus de 15 ans dans le domaine comptable m'a permis d'évoluer vers un poste de Responsable Paie et Administration du Personnel que j'ai occupé durant 5 ans.
Je maîtrise le logiciel CEGID PGI ainsi que le Pack Office.
Mes principales qualités : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactive. J'ai un très bon relationnel.
N'hésitez pas à me contacter (ruizpascale@gmail.com)


Mes compétences :
Contrôle de gestion
Comptable
Paie et gestion RH
CEGID BUSINESS PLACE ET SUITE
Gestion de projet
Budget & Controlling
Pack Office
Paie
Administration du Personnel
Ciel Compta
Quadratus
Cegid
Conseil

Entreprises

  • FIDUCIAIRE HERMES - Responsable Social

    2015 - maintenant
  • Mazars - Gestionnaire Social

    Paris La Défense 2015 - 2015
  • Cabinet d'Expertise comptable - Responsable Social

    Paris 2014 - 2015 Mission de 11 mois,
    Contrats de travail- avenants, paramétrage logiciel, paies 30 Dossiers (135 paies) multi conventions, charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles, DADS-U, DNAE, DNA, IDR/IFC, déclarations embauches, formalités sorties etc.
    Veille juridique
    Dans le même temps, comptable unique dans une boutique d'habillement de Luxe
  • MPPM - Comptable Unique

    2014 - 2014 • Comptabilité générale, fiscale, sociale - Gestion trésorerie
    • Facturation clients, gestion clients/ fournisseurs
  • Eurécia - Consultant

    Castanet-Tolosan 2013 - 2013 • Mise en place et paramétrage des nouveaux comptes clients
    • Formation des nouveaux utilisateurs
    • Support et assistance aux utilisateurs (hotline services clients)
  • Bruno Saint Hilaire - Responsable Paie & Adm du Personnel

    2007 - 2012 • Gestion et contrôle de la paie : saisies sur salaire, acomptes, tickets restaurant, intégration comptable, suivi des éléments variables
    • Gestion du Personnel : suivi absences et congés, soldes de tout compte, différentes attestations, traitement et suivi dossiers mutuelle prévoyance
    • Déclarations sociales : mensuelles, trimestrielles, annuelles (Urssaf, Retraite, DADSU-N4DS, DMO, DOETH..), cadrages sociaux, calcul intéressement (selon accord en vigueur) et RSP
    • Reportings sociaux : tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, etc.), contrôle de gestion social, analyse des écarts, préparation calcul des provisions des contentieux prud’homaux, suivi des dossiers en cours
    • Constitution et mise à jour des bases de données RH - mise en place dématérialisation dossiers salariés
    • Veille sociale, paramétrage et mise à jour de l’outil informatique (Cegid PGI) et des nouveaux applicatifs
  • SAINT HILAIRE FEMME - Chef Comptable

    1999 - 2007 • Gestion comptabilité générale, sociale, fiscale, mise en place comptabilité analytique – supervision comptabilité fournisseur - client
    • Suivi de marge - trésorerie
    • Encadrement de 3 personnes : gestionnaire fournisseur, gestionnaires client
    • Participation à l’élaboration des budgets - mise en place contrôle de gestion, analyse des écarts
    • Réalisation des paies, cadrages sociaux , télé-déclarations , télé-règlements charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles (DADSU)
    • Gestion administrative personnel : rédaction contrat de travail & avenants, absences, prévoyance, soldes de tout compte, saisies sur salaire, ticket restaurant, note de frais
  • Mode Confort - Comptable Unique

    1989 - 1999 • Mise en place des procédures comptables, paramétrage outil informatique
    • Comptabilité générale, fiscale - Gestion trésorerie
    • Gestion sociale : rédaction contrat de travail & avenants, absences, prévoyance, soldes de tout compte, saisies sur salaire, ticket restaurant, paies, notes de frais
    • Mise en place d’un programme immobilisations (Excel)
    • Participation à l’élaboration des budgets,
    • Mise en place du contrôle budgétaire, analyse des écarts
  • Mondial Confort - Secrétaire Comptable

    1985 - 1989 • Facturation, suivi clients & fournisseurs - Gestion trésorerie - secrétariat
    • Gestion sociale (4 salariés, 7 VRP) : paies, contrats de travail, entrées-sorties, charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles, cadrages sociaux
    • Gestion administrative - mise en place des dossiers administratifs salariés

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