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Patrice NOIRANT

  • Pupilles de l'Enseignement Public de la Corrèze
  • DGA

Tulle

En résumé

Mon parcours à longtemps été jalonné par l'ingénierie des compétences et la gestion du capital humain et je possède une solide expérience en industrie et en facility management, j'ai choisi de me diriger vers le secteur sanitaire et social il y a plusieurs années guidé par l'envie de donner du sens à ma vie professionnelle

J'ai également acquis la conviction qu'on peut travailler dans le service à la personne et la relation d'aide en alliant éthique et conscience économique qui permettent de pérenniser les structures.

Les valeurs du travail en équipe, trop souvent galvaudées au profit des indicateurs individualisés, guident mon action et me permettent dobtenir dexcellents résultats tant sur le plan professionnel, associatif, que sur le plan sportif qui est une de mes passions.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Recherche de financement
Commercialisation
Finance d'entreprise

Entreprises

  • Pupilles de l'Enseignement Public de la Corrèze - DGA

    Direction générale | Tulle 2021 - maintenant
  • Réseau E2C France - Directeur

    Bergerac (24100) 2017 - 2020 Direction d'établissement
  • Orpéa - STAGIAIRE DIRECTION

    Puteaux 2015 - 2015 STAGIAIRE DIRECTEUR
  • SSIAD SOIN SERVICES - Stagiaire directeur

    2015 - 2015 stage de direction
  • SODEXO - Responsable du service emploi-formation et accueil famille

    Issy-les-Moulineaux 2010 - 2016 Gestion déléguée du PDF, orientation et placement à l'emploi des personnes détenues . Responsable de son centre de coût. Management de l'équipe pédagogique.
    Management de l'équipe en charge de la réservation des parloirs, de l'accueil des familles et de l'animation pour les enfants en visite des parloirs.
  • Fonction Publique Hospitatlière - Responsable service formation

    2009 - 2010 Gestion du service formation d'un centre hospitalier (2500 agents): mise en oeuvre de la nouvelle réglementation de la formation professionnelle de la fonction publique . GPEC.
  • IDRH - Consultant

    2007 - 2008 Externalisation de la fonction développement RH
  • AFPI Sud Ouest - Responsable Ingénierie

    2006 - 2007 Responsable du développement commercial et pédagogique des filières: management, industrie, QSE et recrutement .Management de l'équipe pédagogique
  • Association intercommunale - Chargé de mission

    2004 - 2005 Étude sur l'emploi et la formation dans le bassin d'emploi du pays du grand bergeracois.
  • Polyrey - Coordinateur RH

    1996 - 2004 Coordinateur formation de la branche européenne Polyrey International Paper. Gestion financière et pédagogique et mise en œuvre globale de la politique de formation du groupe (7 sites en Europe). Définition des postes et fonctions.

Formations

  • Groupe INSEEC

    Bordeaux 2014 - 2015 MASTER 2
  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1 (Toulouse)

    Toulouse 2000 - 2000 DESS IFSE

Réseau

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