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Patricia D'HAUTEFEUILLE

Paris

En résumé

Bonjour, titulaire d'un 3ème cycle en ressources humaines, j'ai commencé mon parcours dans le recrutement.
Je suis consultante RH depuis plus de 10 ans, j'accompagne dans leur transition professionnelle des cadres et des non cadres, de tout secteur d'activité.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Accompagnement
Coaching

Entreprises

  • Altedia - Consultante RH

    Paris 2013 - maintenant Accompagnement de candidats tout profil dans leur repositionnement professionnel : cadres / non-cadres, tout secteur d’activité : validation de projet, actualisation des outils de communication, mise en place d’une stratégie, training entretien, prospection, identification de postes et positionnement, suivi de la période d’essai
    Animation d’ateliers (TRE, comportementaux)
    Gestion des dossiers formation (relation OPCA)
    Bilans de compétences professionnels, synthèses
    Pilotage de projet, des nouveaux collaborateurs, comité de pilotage, formation

    Prestation secteur Public : Pôle Emploi (Prestation LCR), Conseil Départemental du Val d’Oise (Bénéficiaires du RSA)
    Secteur Privé : Outplacement PDV Air France, CSP Virgin Megastore
  • ADECCO PARCOURS & EMPLOI - Consultante RH

    2006 - 2013 Accompagnement dans leur repositionnement professionnel de candidats tout profil : cadres / non-cadres, tout secteur d’activité : validation de projet, adaptation des outils de communication aux attentes des recruteurs, mise en place d’une stratégie pour aborder la recherche de l’emploi, training entretien, prospection, placement en emploi, suivi de la période d’essai
    Animation d’ateliers (TRE, comportementaux)
    Réalisation de diagnostics et de synthèses, reporting, mise à jour d’outils, méthodologiques
    Participation aux comités de pilotage

    Prestation secteur Public : Pôle Emploi (Atouts Cadres, OE, OP), Conseil Départemental des Yvelines (Bénéficiaires du RSA), Marie de Paris (Bénéficiaires du RMI)
  • ADECCO Paris Villiers - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2000 - 2005 Recrutement en intérim, CDD ou CDI et mise en place des candidats intérimaires chez les clients.
    Niveau Bac – Bac+5, secteur tertiaire, comptabilité, ADV
    Analyse du besoin et définition de profil
    Recherche de candidats, sourcing, entretiens de recrutement, passation de tests
    Présentation des candidats et argumentation

    Gestion du personnel en mission : contrats de travail, formalités d’embauche, visites médicales
    Suivi en emploi des candidats, visites de poste en entreprise
    Accompagnement des intérimaires dans leur parcours, bilans professionnels

    Propositions commerciales, négociations tarifaires et des éléments contractuels, suivi clients
  • ADECCO Bourg-la-Reine - Responsable Recrutement

    1991 - 1999 Recrutement en intérim, CDD ou CDI et mise en place des candidats intérimaires chez les clients.
    Niveaux CAP à Bac+4, Secteur Tertiaire, industrie, Logistique et Bâtiment
    Recrutement, suivi de missions, visites de postes, gestion du personnel
    Proposition commerciales, négociations de conditions tarifaires
  • ECCO Evénementiel - Assistante Recrutement

    1989 - 1991 Recrutement et mise en place des candidats intérimaires (de 10 à 50 personnes), pour des durées de 1 à 3 jours
    Secteur Evénementiel (Salons professionnels, foires, manifestations)
  • ECCO Paris Italie - Assistante de Gestion

    1987 - 1989 Gestion administrative et comptable de l’agence : contrats de travail, paies, facturation et recouvrement, comptabilité

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