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Patrick COMPEROT

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Conseiller et chargé de mission en formation dans un grand groupe d'assurance en Informatique de gestion. Depuis une bonne vingtaine d'années déjà, j'ai pu acquérir une expérience significative dans le domaine de la Formation Professionnelle Continue. Aussi bien dans les domaines des formations informatiques mais également dans le domaine de l'Assurance et des métiers logistiques.

Mes compétences :
Formation professionnelle
Formation
Informatique
Assurance

Entreprises

  • GROUPAMA SUPPORTS & SERVICES - Chargé de mission en formation

    Paris 1991 - maintenant L'activité principale de l'entreprise comme prestataire de services est de réaliser des logiciels pour le compte des clients du groupe et de les exploiter.

    Les missions qui me sont les plus familières sont de développer des actions de formations, élaborer un plan annuel, recenser des besoins, gérer et suivre les actions de formations mises en oeuvre, négocier avec des intervenants internes ou externes, suivre la réalisation du plan mais également de conseiller et orienter les collaborateurs sur tous les dispositifs existants (Bilan de compétences, DIF, VAE, CIF, Contrats et Périodes de Professionnalisation) et de gérer les relations avec notre OPCA. Et ce sur un périmètre de 1700 personnes.

    Domaines de Compétences


    > Elaborer et assurer le suivi du Plan de Formation Informatique & Assurance (mise en œuvre de la politique de formation dans le cadre d’un schéma directeur), optimiser les processus en contribuant au développement et à l’amélioration des compétences des salariés.

    > Identifier et analyser les besoins des salariés en accord avec les objectifs de l’entreprise, apporter des solutions adaptées aux problèmes posés (ingénierie/mise en place d’actions individuelles et collectives dans le cadre de respect du cadre légal et réglementaire), conseiller et orienter tant les collaborateurs que les opérationnels sur les parcours individualisés.

    > Mettre en œuvre les actions collectives du plan : réaliser le cahier des charges (sélection du choix des prestataires) conseiller les Managers et les collaborateurs, concevoir, suivre et coordonner les projets internes et externes/optimiser les coûts.

    > Assurer la gestion administrative ainsi que le reporting quantitatif et qualitatif en vue de le présenter aux instances représentatives du personnel, préparer les Commissions Formation.

    * Parcours Professionnel

    Depuis 2003 - GROUPAMA Systèmes d’Information
    Chargé de gestion de Formation / Gestion d’un périmètre de 700 salariés sur 1300
    Expert en parcours de certification (SAP et Siebel) - Référent VAE.

    2000 - 2002 - GAN Systèmes d’Information
    Gestionnaire Formation et Gestionnaire RH / Gestion d’un périmètre de 450 salariés

    1991 - 1999 - GAN Assurances Incendie Accidents
    Gestionnaire Formation / Périmètre de 600 salariés, Participation à la mise en œuvre de filières professionnelles Sinistres Construction avec un Cabinet spécialisé.

    * Formation / Langues


    1985 - 1990 Université de Paris X Nanterre
    Maîtrise de Philosophie (Mention Très Bien)

    Langue : Anglais Lu, écrit parlé
    Pratique courante des logiciels : Excel, Word et Power Point

    * Formations continues

    Conduire un projet de formation, Négociation, Argumentation, les implications de la réforme -2003, La Validation des Acquis de l’expérience (VAE)

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