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Patrick ETEKI

Strasbourg

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Vous êtes à la recherche d'une solution en matière de sécurité des biens et personnes, en matière de nettoyage et de recyclage ?
Je suis en mesure d'apporter une réponse concrète et performante à vos besoins.

- Vous souhaitez améliorer la sécurité de vos locaux et de vos biens : je peux mettre à votre disposition un personnel motivé, rigoureusement sélectionné et formé, bénéficiant d'un encadrement irréprochable et à votre écoute pour vous accompagner.

- La propreté de vos locaux nécessite une attention particulière ? Une équipe de propreté, organisée et fiable, peut rapidemment intervenir sur vos lieux de travail, afin de vous garantir un entretien efficace.

- Vos déchets en plastique et cartons encombrent vos locaux, la solution existe : la mini-presse manuelle . De faible encombrement, elle vous permettra de trier et de réduire vos déchets afin d'en faciliter la collecte et le recyclage, faisant rimer économie et écologie.

Mes compétences :
Apporteur d'affaires
Déchets
Écologie
Nettoyage
Recyclage
Sécurité
Management

Entreprises

  • Lidl - Directeur

    Strasbourg 2010 - maintenant

  • BAC (Business Angels des Cités) - Consultant

    2009 - 2010 - Développement d'un concept commercial ;
    - Sourcing, élaboration d'un business plan,
    - Recherche d'un site d'implantation.

  • Distribution Leader Price - Manager Regional

    2007 - 2008 - Assurer le développement du CA et des résultats de mon périmètre ;
    -Organiser l'activité commerciale, définir le plan d'actions et s'assurer de sa mise en oeuvre ;
    - Assurer la gestion de mes ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences de mes collaborateurs, ...;
    - Veiller à la rentabilité de l'activité et à la satisfaction de la clientèle ;
    - Identifier toute situation présentant des irrégularités et prendre les mesures préventives et correctrices nécéssaires.

  • Leader Price - Directeur

    Paris 2004 - 2007 Au sein de magasins de plus en plus importants (de 12 à 48 employés) :

    - Gestion et suivi des objectifs de CA ;
    - Animation de la politique promotionnelle du magasin ;
    - Coordination des activités de l'équipe de direction ;
    - Implantation du magasin ;
    - Amélioration du dialogue interne ( gestion des conflits avec les organisations syndicales, amélioration de la qualité des relations au sein du magasin soulignée par un rapport favorable de la mmédecine du travail) ;
    actin en faveur du recrutement, de la formation du personnels, encouragement de la promotion interne ;
    - Externalisation des compétences au profit de magasins en difficultés.

  • Leader Price - Chef de rayon puis adjoint de directeur

    Paris 2003 - 2004

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :