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Paul DE MONTLEBERT

Rueil Malmaison

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Au sein de Schneider Electric, après 5 ans sur des postes de Responsable RH industriel transverse à Rueil-Malmaison, puis 4 ans au sein de filiale Système Equipements Tableaux Basse Tension (usine située à proximité de Rennes) en tant que Responsable RH et Communication, je suis actuellement HR Business Partner pour des équipes de la division Solar et IT Business, en charge de la gestion de l'offre (R&D, Marketing, Business Dev...) et de la gestion des projets (chiffrage et exécution d'affaires majeures)

Diplômé d'une MSG Dauphine (Maîtrise de Sciences de Gestion), et du Master RH du CIFFOP en septembre 2006.

Mes compétences :
GRH
Secourisme
Ressources Humaines
SIRH

Entreprises

  • Schneider Electric - Solar and IT Business HR BP

    Rueil Malmaison 2015 - maintenant HR Business Partner for Solar & IT Business teams in France (R&D, Marketing, Business Dev, Project tendering and execution, Solutions architecture, Quality & Supply Chain teams) - Internal communication manager for Schneider Montbonnot site

  • SETBT groupe Schneider Electric - Responsable RH

    2011 - 2015 Responsable RH de la filiale industrielle et technico-commerciale SETBT - Systèmes Equipements Tableaux Basse Tension - env. 150 salariés - Chartres de Bretagne (35)
    Membre de l'équipe de direction de l'entité

  • Schneider Electric Industries - Responsable RH

    Rueil Malmaison 2005 - maintenant Division Industrie Europe de Schneider Electric (env. 60 sites industriels, 15 000 salariés)

    Depuis mai 2009 : Rattaché à la DRH de la division, mission généraliste
    Responsable RH des fonctions centrales (150 personnes : organisation, recrutement, formation, mobilités internationales, disciplinaire...)
    Conception et déploiement d'outils de gestion des compétences
    Communication avec les partenaires sociaux, reporting social, gestion de projets RH...

    De 2005 à Avril 2009 : adjoint au DRH d'une division industrielle de 15 usines en Europe

  • Groupe Danone - Chargé de mission SIRH

    PARIS 2004 - 2005 Stage de 6 mois à la DGRH du Groupe Danone

    Chargé de l'assistance et de la formation des utilisateurs "monde" du SIRH PeopleSoft.

    Participation à l’amélioration du reporting de la gestion des carrières des cadres

  • MBDA France - Chargé de mission Relations Sociales

    2003 - 2003 Stage de 3 mois chez MBDA France (ex EADS Aerospatiale Matra Missiles - 5500 salariés) à la Direction du Personnel et des Relations Sociales - site de Châtillon (92) :

    Création d'un outil de formation au droit du travail, destiné aux cadres de la société

    Préparation des négociations à un accord d'entreprise sur le Droit syndical

  • Simonnot Godard - Assistant RH

    Avignon 2002 - 2002 Stage de 2 mois chez Simonnot - Godard (production de textile de luxe, 8 salariés)
    Soutien au dirigeant dans la restructuration - Paris et Caullery (Nord):

    Mise en oeuvre du reclassement de deux ouvriers de l'atelier de tissage de Caullery

    Responsable de la mise aux normes de l'atelier (désamiantage, évaluation des risques…)

Formations

Annuaire des membres :