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Zehnder Group
- Responsable RH
2016 - maintenant
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DSV
- Responsable des Ressources Humaines
2015 - 2015
Mission de RRH généraliste effectuée dans le cadre d'un remplacement longue durée. Effectif géré : 400 salariés.
Principales missions : Mise en place d'un PSE sur l'une des filiales, accompagnement des managers, relations sociales, recrutement, formation ...
Management d'une assistante RH.
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Fleury michon
- Responsable Ressources Humaines - Site de production
POUZAUGES
2014 - 2014
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Salad&Co
- Responsable des Ressources Humaines
2013 - 2013
Ma mission consistait à définir la politique RH et à accompagner la croissance de l’enseigne.
o Management transversal des opérationnels RH
o Elaboration d’outils RH : Guide de recrutement, entretiens annuels …
o Recrutement / services centraux et managers de restaurant
o Elaboration du plan de formation / GPEC
o Réorganisation de la structure de l’encadrement en restaurant, évolution des trames horaire
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Atlas Copco Mali
- Chargée de projets RH
2012 - 2012
Atlas Copco – Groupe industriel Suédois présent dans 170 pays. 33 000 salariés.
Au sein de la filiale Malienne regroupant 9 pays d’Afrique de l’Ouest et rattachée au directeur de la filiale, j'étais en charge de la mise en place des fonctions support notamment RH.
Dans une structure jeune, en très forte croissance, ma mission consiste à adapter localement les standards du groupe.
Aures Missions : Recrutement, gestion de la mobilité internationale, formation de la RRH ...
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Lyreco
- Responsable du personnel
MARLY
2011 - 2012
- Représente la direction dans le cadre des réunions DP et CHSCT sur l'une des 3 zones en France.(500 salariés)- Suivi sur le terrain de l'application des décisions - Participation occasionnelle aux réunions du CE et aux diverses négociations.
- Accompagnement des managers de populations hétéroclites : Logistique, force de livraison, commerciaux, services centraux. Je conseille l'encadrement et sécurise les différentes étapes de la vie contractuelle : contrat, mutation, évolutions professionnelles... Garant des procédures disciplinaires et de licenciements. Suivi des contentieux.
- Participation à la gestion de projets transverses au sein de la DRH : Organisation, rédaction de procédures , modules de formation ...
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ID Group (Okaidi, Obaibi, jacadi, Eveil&jeux...)
- Chargée des relations sociales & du dev social
2008 - 2011
o Préparation, participation et animation des réunions des Institutions représentatives du personnel(CE, DP, CHSCT)
Accompagnement des managers
Préparation et participation des négociations (accords d'entreprise,NAO)
o Mise en œuvre des procédures de licenciements économiques
o Suivi du contentieux syndical
o Gestion de la politique des travailleurs handicapés(DOETH), des restrictions médicales et des procédures d’inaptitude sur le périmétre logistique.
Puis :
Dans un contexte de forte croissance interne et externe
o Mise en œuvre des procédures de transferts de salariés (création de sociétés dans le cadre d'une structuration groupe)
o audits sociaux des filiales - intégration de nouvelles structures
o support en droit social pour les différentes marques du groupe
o Gestion des avantages sociaux ( mutuelle, prévoyance, intéressement, plan d'épargne ...)
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Cabinet Avocats lille
- Juriste cabinet d'avocats
2007 - 2007
Cabinet spécialisé en droit des affaires, clientèle à 80% anglo-saxone.
Recherches juridiques en droit social, droit des sociétés, droit boursier, droit international privé. Rédaction de Statuts, transactions, procès verbaux, assignations...
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Selecteam
- Chargée de recherche
2006 - 2006
