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Pauline CHARPENTIER

POITIERS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée d'un master en Psychologie du travail et ergonomie, je viens de terminer mon contrat au centre de gestion de la Vienne, où j'exerçais les fonctions de chargée d'insertion et de maintien dans l'emploi.

Je recherche actuellement un poste qui me permettrait d'appliquer mes compétences en psychologie du travail et ergonomie. Je souhaite travailler dans le domaine de la santé au travail.



Mes compétences :
Sens relationnel
Investissement
À l'écoute d'autrui et empathique

Entreprises

  • Apas 17 - Psychologue du travail, Ergonome

    2017 - maintenant

  • SAMETH 86 - Chargée de mission handicap

    2015 - 2017

  • Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vienne - Chargée d'insertion et maintien dans l'emploi

    2014 - 2015 Au service des collectivités territoriales, je les accompagnais et conseillais sur les problématiques liées à l'inaptitude physique et au handicap. Mes missions générales :
    - suivi de la convention FIPHFP
    - étude de poste pour aménager les postes de travail des agents reconnus TH ou inapte à leurs fonctions (aménagement organisationnel, technique...)
    - accompagnement des agents et collectivités dans la procédure de reclassement
    - intervention sur des problématiques psychosociales

    Je travaillais en collaboration avec les instances médicales et les médecins de prévention.

  • SERVICE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS, Le Mans Métropole - Stagiaire Psychologue du travail, Ergonome

    2014 - 2014 J'ai réalisé deux missions au cours de cette expérience : une mission consistait à tester une démarche d'intervention d'évaluation des risques psychosociaux au sein de la collectivité territoriale du Mans. J'ai mis en place cette démarche au sein d'un service test pour proposer par la suite une guide méthodologique au service prévention des risques. Au cours de la seconde mission, j'ai réalisé une étude ergonomique au sein d'un service, dont l'objectif était d'apporter des préconisations pour améliorer les conditions de travail des agents.

  • EHPAD - Stagiaire Psychologue du travail, Ergonome

    2014 - 2014 Evaluation et intégration des risques psycho-sociaux dans le Docuement Unique dans le cadre d'une restructuration de l'établissement :
    - analyse documentaire (données RH, sécurité...)
    - observations des situations de travail
    - élaboration d'une grille d'entretien puis entretien avec le personnel
    - analyse des résultats
    - intégration des RPS dans le document unique, analyse des priorités
    - formulation de préconisations au groupe projet
    - mise en place de groupe de réflexion quant au projet de restructuration

  • O2 - Chargée de prévention des risques psychosociaux (4 mois)

    Madrid 2013 - 2013 - Repérer les facteurs de risques qui influencent la qualité de vie au travail des salariés
    - Créer des modules de sensibilisation pour accompagner les managers dans la prévention des risques psycho-sociaux
    - Analyser et mettre en place des actions en lien avec la réglementation sur la pénibilité au travail
    - Participer à la création d'un accord en matière de bien-être au travail

  • Experts - Chargée de Recrutement (6 mois)

    Villeurbanne 2012 - 2013 - Diffusion d'annonces
    - Entretien téléphonique et physique,
    - Contact téléphonique avec client,
    - Sourcing,
    - Rédaction de lettres à l'emploi,
    - Préselection de candidats,
    - Analyse et débriefe d'un questionnaire d'auto-évaluation (assessfirst)
    - Synthèse candidat

  • Centre Médico-Psychologique - Stagiaire psychologue

    2011 - 2012

Formations

  • Université Tours Francois Rabelais UFR Psychologie

    Tours 2012 - 2013 DUCAP

    Psychologie des organisations, gestion des séniors en entreprise, Risques Psychosociaux

  • Faculté Des Tanneurs, Université François Rabelais (Tours)

    Tours 2008 - 2012 Licence et Master 1 Psychologie

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