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Pauline GALVIN

Champagne-au-Mont-d'Or

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Belfort ainsi que le résultat des européennes dans le Territoire de Belfort.

En résumé

EFOR est un groupe national de conseil résolument tourné vers l’individu qui rassemble des consultants passionnés par leurs métiers.
EFOR se positionne comme un partenaire apportant des solutions spécialisées à ses clients.

Notre groupe se caractérise par sa volonté de rassembler avant tout des personnalités. Nous sommes en effet convaincus qu’au delà des compétences et des expériences de chacun, notre plus grande force réside dans chacune des personnalités des membres de nos équipes

… AU DELÀ DES INGÉNIEURS, IL Y A DES PERSONNALITÉS

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Mes compétences :
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Entreprises

  • EFOR Group - Chargée de recrutement

    Champagne-au-Mont-d'Or 2017 - maintenant EFOR est un groupe national de conseil résolument tourné vers l’individu qui rassemble des consultants passionnés par leurs métiers.
    EFOR se positionne comme un partenaire apportant des solutions spécialisées à ses clients.

    Notre groupe se caractérise par sa volonté de rassembler avant tout des personnalités. Nous sommes en effet convaincus qu’au delà des compétences et des expériences de chacun, notre plus grande force réside dans chacune des personnalités des membres de nos équipes

    … AU DELÀ DES INGÉNIEURS, IL Y A DES PERSONNALITÉS

    Retrouvez nous sur www.efor-group.fr ou sur www.efor-healthcare.fr

  • VitalAire - Assistante RH (alternance)

    Gentilly 2014 - maintenant * Déploiement de la Politique Mission Handicap sur la région EST
    * Gestion de la formation pour 200 salariés
    * Participation au processus Qualité
    * Gestion de l'administration du personnel ;
    * Gestion des Chèques Déjeuner
    * Déclarations obligatoires, mise en place d'un plan d'intégration pour les nouveaux embauchés ;
    * Recrutement / Partenariats avec Agences Interim
    * Mise à jour de l'affichage obligatoire en entreprise

  • Air a domicile - Assistante RH (alternance)

    2013 - 2014 * Gestion de l'administration du personnel ;
    * Gestion des Chèques Déjeuner avec l'organisme alloué avec mise en place de notes d'informations pour le personnel ;
    * Déclarations obligatoires, mise en place d'un plan d'intégration pour les nouveaux embauchés ;
    * Recrutement ;
    * Organisation des réunions des IRP, établissement des comptes-rendus, envoi aux partenaires ;
    * Mise à jour de l'affichage obligatoire en entreprise ;

  • Faurecia - Assistante Ressources Humaines (alternance)

    2011 - 2013 * Gestion des cartes affaire en collaboration avec BNP Parisbas ;
    * Recrutement ;
    * Gestion des demandes d'achat du service Ressources Humaines ;
    * Organisation d'une semaine de sensibilisation à la sécurité routière ;
    * Etablissement d'un intranet RH ;
    * Mise en place et gestion d'une enquête de satisfaction au travail sur différents sites ;

Formations

Réseau

Annuaire des membres :