Pauline SAUVANET

En résumé

Entreprises

• ManpowerGroup Solutions - Chef de projet

  CARQUEFOU 2014 - maintenant

• Marco et Vasco - Responsable recrutement

  Paris 2012 - 2014

• Hudson - Consulante en évaluation/Chef de projets Recrutement

  2008 - 2012 Chef de projets et Consultante en recrutement et évaluation
  
  Gestion de projets:
  - Élaboration des process de recrutement
  - Interface client
  - Suivi opérationnel du projet : reporting d’activité, suivi des indicateurs qualité
  - Animation de réunions client et équipe interne
  - Recrutement, formation et coordination d’une équipe de chargés de recherche (de 2 à 10)
  - Répartition de la charge de travail et analyse des résultats
  
  Recrutement et évaluation:
  - Gestion de la relation client
  - Recueil des besoins : définition de fonction
  - Choix de la méthodologie de recherche (annonces, jobboard, réseaux sociaux, approche direct…)
  - Sourcing des candidats
  - Réalisation des entretiens d’évaluation
  - Rédaction des comptes rendus d’évaluation
  - Débriefing clients et candidats
  - Restitution de questionnaires de personnalité
  
  Secteurs: Automobile, Energie, Banque Assurance, Hôtellerie, Telecom, Agroalimentaire, Industrie pharmaceutique …
  
  Profils recrutés : Ingénieurs d’étude, de production, R&D, Chefs de projets, Commerciaux, Juristes, Contrôleurs de gestion…
  
  
  HUDSON RPO:
  Fort d’une expérience de près de 10 ans, Hudson offre des services d’externalisation du recrutement en volume ou RPO (Recruitment Process Outsourcing) de cadres, pour les Groupes, les Grandes Entreprises et les PME en forte croissance.
  
  Parce que vos recrutements d’aujourd’hui sont votre performance de demain, Hudson RPO s’engage à vos cotés pour en faire une étape clé de votre succès : gagner en flexibilité, absorber des pics de charges importantes, améliorer la qualité du sourcing, réduire les délais de recrutement et maîtriser vos coûts.
  Nous avons développé une méthodologie optimisée pour traiter des volumes significatifs dans des délais courts grâce à :
  Une approche processée…
  ...centrée sur l'évaluation...
  ...qui s'appuie sur des outils RH pointus (tests et questionnaires mis au point par notre centre international de R&D)
  ...et des compétences de gestion de projet éprouvées
  NOTRE ACTIVITE EN QUELQUES CHIFFRES (2009)
  - 40 000 CVs traités
  - 12 000 entretiens téléphoniques
  - 3 500 entretiens face à face
  - 550 recrutements (principalement des cadres)
  

Formations

• DUBLIN INSTITUTE OF TECHNOLOGY (Dublin)

  Dublin 2005 - 2006

• Université Paris VIII

  Saint Denis 2001 - 2006 Master II