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Perrine GRENET

PARIS 9

En résumé

Titulaire d'un master 2 en Management avec une spécialisation en RH, je recherche un emploi en Ressources Humaines (Recrutement, formation, gestion du personnel, diversité).

En effet, la transversalité des missions implique un goût pour la nouveauté et le challenge. Mes différentes expériences en gestion du personnel et développement de projet ont démontré mon goût pour les défis et ma motivation à atteindre les résultats escomptés.
D'autre part, le relationnel fait pour moi partie intégrante de ce domaine et j'ai su lors de mes différentes missions faire preuve d'adaptabilité face aux alternants, représentants du personnel ou managers.
Par ailleurs, participer au développement d'une entreprise en recrutant et en fidélisant les talents de demain est pour moi une réelle source de motivation.

Je vous propose donc de mettre cette polyvalence au service de votre organisation et je suis convaincue que forte de mes expériences et de ma motivation je saurais m'intégrer et être rapidement opérationnelle.
N'hésitez pas à me contacter pour tous renseignements complémentaires.

Mes compétences :
Survey Monkey
Commerce one
hypervision
Alfresco ECM
Gestor
Lotus Notes
Peoplesoft
Microsoft Office

Entreprises

  • OPCALIA - Conseillère Formation

    PARIS 9 2015 - maintenant • Développement, animation et fidélisation d’un portefeuille d’entreprises
    • Optimisation des dispositifs de formation
    • Ingénierie financière
    • Conseil aux entreprises
  • Rectorat de Clermont-Ferrand - Chargée de projet

    2015 - 2015 • Liaison établissement secondaire et supérieur : organisation d’évènement
    • Études statistique
  • Michelin - Assistante gestion de projet

    FERRAND 2013 - 2014 • Refonte de l’intranet Formation France : Analyse de l’existant, pilotage de groupe de travail participatif, proposition d’axes de développement, réorganisation du contenu, recherche d’outils adaptés, mise à disposition, sensibilisation des responsables formation
    • Organisation de la journée d’intégration des alternants (250 personnes)
    • Participation à la campagne de taxe d’apprentissage
    • Collaboration établissement contrats d’apprentissage et de professionnalisation
  • Valeo - Assistante administration du personnel

    Paris 2012 - 2013 • Accueil, intégration, suivi des stagiaires et alternants
    • Recrutement : définition des besoins, rédaction profils, planification des entretiens, choix des candidats, élaboration des contrats en collaboration avec la CCI et l’ADEFIM)
    • Paie : création nouveaux salariés en paie, régulation des pointages, suivit des heures de délégation
    • Gestion de la facturation des écoles et taxe d’apprentissage
    • Elaboration de reportings (Négociation Annuelle Obligatoire, Bilan social, rapport hommes femmes)
    • Organisation des élections professionnelles (protocole d’accord, liste électorale…)
    • Participation à la mise en place de la certification au poste de travail des opérateurs

  • Cosmopolit services - Chargée de communication

    2011 - 2011 • Création d’un fichier de prospection
    • Elaboration de mailings pour le secteur du bâtiment (entreprises du BTP, Architectes, Maîtres d’œuvre)
    • Création de flyers
    • Prospection de clients (mailings, courriers, téléphone)

Formations

  • ESC CLERMONT

    Clermont-Ferrrand 2010 - 2014 master en management

    Ingénierie de la formation, GPEC, droit du travail, Marketing, Stratégie, Comptabilité, Finance..

Réseau

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