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Perrine MICHEL MAZOYER

LONS LE SAUNIER

En résumé

Actuellement en fonction au sein des services de la DDCSPP, mes projets sont en lien avec l'environnement socio-économique, la conduite du changement, les politiques sociales et les dispositifs liés à l'emploi/formation.
J’ai une bonne connaissance de notre territoire (Jura et Z.E. Lons) et j’entretiens de bonnes relations avec un large réseau d’acteurs publics et privées.
Je suis sensible aux valeurs franchise, honnêteté, confiance, autonomie et efficacité.

Mes compétences :
MDE
Recrutement
Communication externe
Management de la qualité
Communication événementielle
Diagnostic d'entreprise
Communication interne
Financement de projet
Management opérationnel
Diagnostic de territoire
Ingénierie de formation
Animation de formations
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • DDCSPP - Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations - Adjointe au chef de service des politiques sociales

    2018 - maintenant La DDCSPP est organisée en deux activités :
    - La "Protection des populations" regroupant quatre services :
    - Santé et protection animales et végétales
    - Protection de l'environnement et de la nature
    - Sécurité sanitaire de l'alimentation
    - Protection des consommateurs et régulation économique

    - La "Cohésion sociale" regroupant deux services :
    - Politiques d'insertion et de lutte contre les exclusions
    - Jeunesse et sports

    En tant qu'adjointe au chef de service des politiques sociales, j'assure le suivi de politiques et de projets tels que la politique de la ville, l'accompagnement des réfugiés, les dispositifs d'hébergement...
  • Education Nationale - GRETA JURA - Conseillère en Formation Continue

    2014 - 2017 Je suis conseillère en formation continue pour l'académie de Besançon affectée au GRETA JURA, site de Lons-le-Saunier.
    Je suis en charge du pilotage et du développement des formations professionnelles pour adultes sur les secteurs d'activités suivants : Bâtiment, Sanitaire et social, Métiers des arts du fer, les dispositifs individualisés (savoirs de base, Cléa...), les langues (anglais, français langue étrangère...), les bilans de compétences et les accompagnements VAE.
    J'anime une équipe d'une vingtaine de formateurs, assistantes et apprentie, et accompagne plus d'une centaine de stagiaires adultes.
    Je fédère des partenaires et homologues sur plusieurs dispositifs (Conseil Régional, Pôle Emploi, MiLo, Direccte, AFPA, INFA, CMA...). J'entretiens des relations privilégiées avec les clients publics ou privés.
    Je suis sensibilisée à la réforme de la formation professionnelle et ses impacts sur la gestion des ressources humaines en entreprise (CPF, CEP, Entretien professionnel...).
  • AFM - Téléthon - Responsable de la communication

    2013 - 2017 Equipière-bénévole au sein de la coordination Jura-Sud de l'AFM-Téléthon. En charge de la communication.
  • Week End En Chantier - Présidente

    2012 - maintenant Vice-présidente et co-fondatrice de l'association Week End En Chantier: mise en oeuvre de réseaux et de chantiers solidaires et collaboratifs entre particuliers. Lauréat du concours Talents des Cités 2012. Soutenus par la Fondation de France.
  • Maison de l'Emploi Lons-Champagnole - Chargée de Projets - Référente GTEC

    2009 - 2014 Au sein de la Maison de l'Emploi de Lons-le-Saunier/Champagnole, mon rôle était d'observer et de promouvoir l'emploi/l'activité économique sur mon territoire et d'animer des actions partenariales (SPEL, MILO, CCI, CMA, BGE, IAE...). J'étais en charge de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territorialisée (bassin d'emploi). Cela s'est traduit par :
    - l'observation et l'anticipation des mutations économiques, l'analyse, le partage et la diffusion des informations pertinentes
    - la fédération des partenaires emploi/formation/orientation/insertion
    - l'animation et l'ancrage d'actions partenariales sur des thématiques tels que les métiers porteurs ou en tension, les aptitudes comportementales au travail...
    J'apportais aussi un soutien aux partenaires et aux collectivités locales dans l'organisation d'événements (Forum pour l’emploi à Juraparc, Forum des Métiers de l'Industrie, Osez Entreprendre, Actions pour l’insertion par l'activité économique...).
  • iMPulsion - Gérante

    SAINT CYR AU MONT D'OR 2009 - 2014 Gérante de l'entreprise iMPulsion, société de conseil en ressources humaines et formation.
    Intervention auprès d'écoles de commerce, écoles d'ingénieur et prépa HEC.
  • BPI France - LEROY Consultants - Chargée de Mission Reclassement - Relations Entreprises

    2008 - 2009 Accompagnement des anciens salariés de SMOBY suite à leur licenciement économique des sites de Lons le Saunier, Moirans en Montagne, Lavans les Saint-Claude et Oyonnax. (entités ECOIFFIER, BERCHET, SMOBY et MONNERET).
    Animation et formation aux techniques de recherche d'emploi (TRE): ateliers de CV et LM, Constitution de dossiers de formation (CACES, FIMO, remise à niveau en langues ou logiciels.), formations informatiques.

    Activité de placement: prospection entreprises et présentation des candidatures. 65% de reclassement sur les sites confiés (CDI ou CDD supérieur à 6 mois)
  • Manpower France - Consultante en recrutement / Responsable de secteur

    2007 - 2008 Développement de l'activité recrutement CDI/CDD sur le bassin de la Plastics Valley (Oyonnax), consultante référente sur 8 agences Manpower.
    Développement et fidélisation d'un portefeuille clients, vente de services, recherche de candidats, entretiens de recrutements et mise en adéquation candidatures/besoins de l'entreprise.
  • DECATHLON - Chargée de mission

    Villeneuve d'Ascq 2005 - 2005 Responsable communication et relations presse.
    organisation de l'événement VITALSPORT 2005 au Stade de France.
    Responsable recrutement et formation des collaborateurs.
  • CCLD recrutement - Consultante en recrutement Junior

    Lyon 2005 - 2006 Activité de recrutement de jeunes potentiels en distribution, marketing, vente.

    Recherche et identification de potentiels, présélection téléphonique, analyse de tests de personnalité, animation d'entretiens de recrutement, rédaction de dossier de candidature, présentation des candidats auprès des clients.

    Réalisation d'un diagnostic stratégique de l'entreprise dans le cadre de l'école de commerce.

Formations

  • Telecom Ecole De Management, Institut Mines TELECOM, Ex-INT Management (Evry)

    Evry 2003 - 2006 Diplôme d'études supérieures de gestion de grade Master

    Majeure Management Stratégique - Grande école de commerce à dominance Technologies de l'Information et de la Communication.

    Sépcialisée en Management stratégique; retours d'études pour la SNCF, le ministère de l'Intérieur, CCLD Recrutement...
  • Lycée Camille Vernet

    Valence 2001 - 2003 Option Economie
  • Lycée Camille Vernet

    Valence 2000 - 2001 Baccalauréat Economique et Social
  • Lycée Ferdinand Fabre

    Bedarieux 1996 - 2000 BAC Economique et Social

    ES

Réseau

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