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Perrine TURPIN

Issy-les-Moulineaux

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bonjour,

J'ai obtenu le niveau Master 1 en Ressources Humaines en Septembre 2010 à l'école Wesford à Lyon.
Lors de ma formation, j'ai débuté ma carrière en alternance, au sein de la société Manpower en tant qu'Assistante d'Agence.
Par la suite j'ai travaillé dans le secteur de l'Automobile dans le groupe Volvo, en tant qu'Assistante recrutement.
J'ai commencé chez Sogeti en Janvier 2012 sur un poste d'Assistante Ressources Humaines puis j'ai évolué sur un poste de Chargée de Mission Ressources Humaines. J'occupe un poste polyvalent: recrutement, formation, administration du personnel, support de la RRH sur la partie relation sociale...

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Sogeti France - Chargée de Mission RH

    Issy-les-Moulineaux 2012 - maintenant -Recrutement :
     Profil ingénieur principalement dans les métiers liés au domaine applicatif :
     Annonce sur les jobboards et sur les réseaux sociaux, sourcing, pré qualification, entretien, intégration
     Rédaction des Lettres d’Intention d’Embauche et des contrats de travail

    Formation :
     Lien direct avec le manager dans le choix des formations, inscription et suivi des formations
     Suivi du budget formation
     Montage des dossiers de contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, convention de stage,
     Montage de formation longue appelée « Période de Professionnalisation » avec les managers et formateurs, montage des dossiers de période de professionnalisation, gestion logistique, suivi de la formation
     Mise en place et gestion d’un projet avec le CNAM : réalisation d’un cursus sur 2 années pour l’obtention du diplôme d’Ingénieur.

    Relations sociales :
     Support de la Responsable Ressources Humaines: Relation avec les différentes médecines du travail, réalisation du bilan social, du Papripact et du document unique, gestion du Registre Unique du Personnel
     Convocation aux réunions des DP et du CHSCT, prise de rendez-vous pour le statut de mandaté

    Manifestations RH :
     Organisation et suivi de manifestations RH (petit déjeuner d’intégration, Journée Plein Emploi)

    Administratif RH :
     Rédaction de divers courriers : lettre de démission, avenant au contrat de travail, renouvellement des périodes d’essais, attestations et courriers divers
     Montage des dossiers pour les collaborateurs ayant le statut d’étranger auprès de la DIRECCTE
     Montage et suivi des dossiers sur la mobilité internationale
     Gestion des congés, absences
     Prise de rendez-vous et suivi des entretiens de seconde partie de carrière
     Réalisation et suivi des ordres de missions

  • Renault Trucks Groupe Volvo - Assistante recrutement

    2011 - 2011 Je gère la partie administrative de 6 chargées de recrutement:
    - prise de rdv avec les candidats, managers...
    - réalisation de promesse d'embauche
    - recueil des documents pour la réalisation des contrats de travail
    - mise en ligne des annonces sur les différents jobboards

  • Manpower - Assistante Commerciale

    Nanterre cedex 2008 - 2010 Recrutement: Industrie, Logistique, Tertiaire
    Administratif: Contret de travail, visite médicale...
    Sourcing
    Accueil Physique et téléphonique
    ...

Formations

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