Philippe AURÉGAN

En résumé

Entreprises

• Communauté de Communes du Pays d'Ancenis - Directeur Développement Economique

  2014 - maintenant • Définir et mettre en œuvre la stratégie développement économique
  • Structurer et promouvoir l’offre de service de la collectivité
  • Concevoir, aménager, gérer et commercialiser les zones d’activités économiques
  • Conduire et encadrer les actions de prospection et de communication
  • Informer, instruire et accompagner les projets d’entreprises sur le territoire
  • Développer, animer les partenariats, réseaux professionnels et inter-entreprises

• CCI de Maine-et-Loire - Directeur Développement des Territoires

  ANGERS 2008 - 2014 • Concevoir, piloter et coordonner les projets et actions opérationnelles
  • Accompagner les collectivités locales dans leurs projets de développement
  • Structurer l’expertise CCI en production, diffusion d’information économique
  • Construire et proposer les axes de stratégiques de la CCI en matière de développement local, aménagement du territoire et d’information économique,
  • Assurer le positionnement et la représentation territoriale de la CCI.

• CCI d'Angers - Chef de service Prospective et Aménagement du Territoire

  2001 - 2007 • Développer et piloter les observatoires sur les entreprises et les thématiques économiques majeures de la région angevine,
  • Réaliser les études économiques et territoriales (locales et régionales)
  • Structurer la présence et l’offre CCI auprès des collectivités territoriales,
  • Participer à l’élaboration des politiques d’aménagement territorial et de développement local.

• CCI Nantes St-Nazaire - Responsable Cellule Etudes et Prospective

  Nantes Cedex 4 1994 - 2001 • Assurer des missions de développement pour la direction générale,
  • Réaliser les études marketing, sectorielles et territoriales,
  • Développer l’offre de produits et services d’information économique,
  • Réaliser des missions inter consulaires (Agriculture, Métiers, Commerce & Industrie) dans le cadre de l’association 3C44.

• Adrien Stratégie - Consultant

  THOMERY 1989 - 1994 • Négocier, gérer et manager des missions d’études et de conseils,
  • Concevoir et réaliser des études quantitatives et qualitatives (analyse filière et sectorielle, étude marketing-commerciale, diagnostic interne d’entreprises),
  • Elaborer les recommandations stratégiques, les plans d’action marketing et commercial, assurer l’aide à la décision et à la mise en œuvre.

• RENOSOL - Chargé de gestion des ressources humaines

  1988 - 1989 - Effectuer le recrutement du personnel
  - Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs
  - Réaliser l'étude du climat social

Formations

• UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L OUEST UCO

  Angers 1982 - 1988 DESS