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Philippe BLANCHOZ

Paris

En résumé

Développement professionnel

- Accompagnement des salariés dans le cadre du projet professionnel.

Relations Sociales

- Animation des IRP (DP et CHSCT), commissions de suivis, accords locaux, commissions des formations,
- Connaissance des structures syndicales,
- Conseil du management opérationnel en droit social et syndical,
- Garantie de l?application de la législation sociale et des règles internes, veille sociale et juridique, évaluation et gestion des risques sociaux,
- Préparation et participation aux réunions (DP, CHSCT et points CE de l?ordre du jour concernant l?unité), négociations des accords locaux,
- Pilotage des élections professionnelles et prud?homales,
- Contribution au bon climat social, gestion lors de phases aiguës.

Discipline
- Gestion des procédures disciplinaires

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences / Développement des compétences

- Suivi et anticipation des besoins en personnel, contrôle des effectifs et des différents départs,
- Entretiens d?évaluation, de motivation, détection de potentiels, bilan professionnel, mobilité,
- Organisation de journées thématique auprès du management,
- Orientation stratégique du plan de formation, optimisation du plan.

Recrutement
- Recrutement du personnel dans les domaines commerciaux, et des contrats de professionnalisation et d?apprentissage.
Management
- Management d?équipe (équipe ressources humaines)
- Management par projet (élection professionnelle, règlement intérieur?)

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement professionnel
Droit
Droit du travail
Pilotage
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • France telecom - RH Relations Sociales

    Paris maintenant
  • ORANGE France Telecom - Ressources humaines

    Paris 2009 - maintenant

Formations

Réseau

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