Menu

Philippe GALLAND

STRASBOURG

En résumé

Après avoir terminé mon Master 2 "développement durable " à l'Université Dauphine et mon stage en tant qu'analyste extra-financier chez Amundi Asset mangement, je travaille actuellement comme analyste au sein de l'unité "corporate governance" d'Amundi. Mes fonctions chez Amundi consistent à
• Analyser les risques ESG (environnement, social et gouvernance) et établir des rapports extra-financiers.
• Analyser la gouvernance d’entreprises et voter aux assemblées générales.
• Engager le dialogue avec les entreprises sur sujets de développement durable et de gouvernance.

Compétences:

• Référentiels Investissement Socialement Responsable (ISR), standards et labels internationaux, indicateurs de performance, bonnes pratiques du développement durable.
• Gestion et évaluation de projets internationaux
• Analyse extra-financière et de gouvernance
• Mise en œuvre et évaluation des politiques de développement durable/RSE
• Politiques européennes et françaises en matière environnementale, marché européen du carbone, et conventions UNFCCC, UNCDD.
• Efficacité énergétique, comptabilité environnementale, économie circulaire, théorie des parties prenantes, bilan carbone, etc...
• Formation et de sensibilisation (fonctionnaires, salariés des entreprises) au développement durable.


Mes compétences :
Communication
Recherche de financement
Gestion de partenariats
Négociation
Gestion de programmes
Stratégie
Direction d'équipes
Lobbying

Entreprises

  • Conseil de l'Europe - Administrateur

    2016 - maintenant
  • Amundi - Analyste Corporate Governance

    Paris 2016 - 2016 Analyse de la gouvernance des entreprises et vote aux Assemblées générales
  • Amundi - Assistant Analyse Extra-Financier

    Paris 2015 - 2015
  • Www.ecpat-france.org - Executive Director

    2010 - 2014  General orientation and strategy development of ECPAT France;
     Team management (12 employees);
     Operational monitoring of Child protection programs in 14 countries ;
     Setting up and monitor awareness raising campaigns;
     Working in partnership with media, donors, partners (The Body Shop, Air France, Transat, Club Med, AS Voyages, Lexis Nexis, Ministries, Police, Syndicates) ;
     Conception et implementation of training modules for the tourism industry on child sex tourism;
  • Croix-Rouge - Delegate

    Paris 2008 - 2010  Planning and monitoring protection and assistance programs (water, relief supply medical supply);
     Team management (10 employees) ;
     Negotiation ;
     Maintaining a network of interlocutors from local authorities, Army, local partners, institutional sector, International agencies;
  • Handicap International - Head of office

    Lyon 2007 - 2008  Planning and monitoring emergency programs for displaced and disable persons, physical rehabilitation projects and reinsertion activities ;
     Team management (20 employees);
     Administrative and financial management of two offices ;
  • Médecins sans frontières - Head of office

    Paris 2006 - 2006  Planning and monitoring an emergency center to treat Cholera and primary and secondary health care hospitals ;
     Team management (50 to 200 employees);
     Monitoring a psychosocial program towards children in difficult situation (street children and in educational institutions);
  • Médecins sans frontières - Responsable Terrain

    Paris 2005 - 2005 Côte d'Ivoire

    • Analyse de la sécurité et mise en œuvre de la mission.
    • Gestion d’un hôpital (chirurgie, banque de sang, pharmacie, urgence) et d’un centre nutritionnel pour enfants malnutris (200 patients/jour).
    • Maintien des contacts avec les forces armées en présence.
    • Recueil de témoignages.
    • Gestion de 20 employés (généraliste et technique) et de 100 employés locaux.
    • Gestion administrative et financière de la mission (1M€).
  • Médecins sans frontières - Responsable de programme

    Paris 2003 - 2004 Arménie

    • Analyse des conditions de vie de 100 enfants placés dans un centre spécial d'éducation.
    • Mise en place de projets de retour en famille et de formation professionnelle.
    • Travail avec la police et les autorités sur les cas de traite.
    • Visite d’enfants en situation de détention (appui juridique et lien avec les familles) et recueil de témoignages sur les conditions de détention.
    • Travail de prévention auprès des directeurs des centres de détention.
    • Formation des travailleurs sociaux du centre spécial.
    • Lancement d’une campagne nationale pour une meilleure prise en charge des enfants en situation de rue.
    • Gestion d’une équipe de 5 employés.
  • Enfants du Monde Droits de l'homme - Head of office

    2001 - 2003  Planning and monitoring psychosocial programs towards children from minorities and displaced in camps ;
     Team management ( employees)
  • NOFSHON AKIM JERUSALEM - Volontaire éducateur spécialisé

    2000 - 2001 Israël

    • Suivi d’enfants et d’adultes en situation de handicap

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2014 - 2015 Economie de l’environnement, comptabilité verte, théorie des organisations,
    développement durable et légitimité, théorie des parties prenantes, sociétés
    et environnement, nouveaux modèles économiques, droit de
    l’environnement, ISR, emploi et développement durable, territoires et
    développement durable, renouvellement urbain, management et
    développement durable, santé et environnement, marketin
  • Université Paul Cézanne Aix-Marseille III (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2004 - 2005 Master 2 Droit - Mention Droit International et Droit européen, spécialité Action Humanitaire Internationale
  • Haute Ecole De Bruxelles - Institut Pédagogique Defré HEB - Defré (Bruxelles)

    Bruxelles 1997 - 2000 Educateur spécialisé +3

Réseau

Annuaire des membres :