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Philippe LAPLANCHE

Lyon

En résumé

Diplômé en Septembre 2011 d'un Master Management des Ressources Humaines à l'ESG (École Supérieure de Gestion), j'ai acquis ma première expérience en CDI en tant que Chargé de recrutement au sein du cabinet KHWAM Conseil, spécialisé dans le bâtiment, l'architecture, et l'immobilier.

J'ai ensuite intégré le groupe ARTELIA en tant que Chargé de recrutement, puis je suis devenu Adjoint Responsable du service recrutement en juin 2017.

Mes compétences :
Formation
Gestion de carrière
Gestion de paye
Gestion du personnel
Mobilité
Mobilité internationale
Paye
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • Artelia - Adjoint Responsable Recrutement

    Lyon 2015 - maintenant Au sein des Business Unit "Bâtiments Régions & Equipements" et "Europe & Retail" je suis en charge des recrutements des stagiaires, alternants, jeunes diplômés et profils confirmés (Directeurs de pôle, Chefs de projet, Ingénieurs et Techniciens) pour les branches d'activités suivantes :

    - Multi sites (France et international)
    - Bâtiments industriels et nucléaires
    - Bâtiments publics
    - Bâtiments Privés de Santé
    - Région ouest (Nantes, Rennes, Le Havre)
    - AFA Architectes
    - SANAE Architecture

    En parallèle, je suis en charge de la gestion des outils SIRH et co-pilote un certain nombre de projets liés au recrutement (montage et suivi de partenariats écoles, création d'un livret RH destiné aux candidats, création d'un guide recrutement à destination des managers...).

    N'hésitez pas à consulter notre site internet, www.arteliagroup.com/fr, afin de regarder nos postes à pourvoir dans l'onglet " Talents ". A très vite ! Voir moins
  • KHWAM conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construct - Consultant en recrutement

    Paris 2011 - 2015 Missions complètes de recrutement :

    J'interviens pour le compte de clients variés :

    - Maîtres d'ouvrage,
    - Bureaux d'études techniques (TCE ou spécialistes),
    - Cabinets d'économie de la construction,
    - Cabinets d'AMO,
    - Cabinets d'architecture,
    - Contractants Généraux (space planning et retail)
    - ...
    Profils recrutés : ingénieurs spécialistes (structure, CVC, CFO/CFA, VRD), chargés d'études thermiques, chefs de projet TCE, AMO, économistes de la construction, chefs de service, architectes DPLG, architectes d'intérieur, décorateurs, programmistes architecturaux, OPC, conducteurs de travaux ...

    - Rédaction et mise en ligne d'annonces
    - Pré-qualifications téléphoniques
    - Entretiens physiques
    - Rédaction des synthèses de recrutement
    - Intégration et suivi des candidats
    - Proposition et négociation commerciale
    - Gestion de la facturation
    - Participation au développement stratégique du cabinet
    - Développement et gestion d'un portefeuille client.
  • Michael Page Immobilier & construction - Chargé de recherches

    2010 - 2010 Lors de mon stage de fin d'études comme chargé de recherches chez Michael Page Immobilier et Construction au siège à Neuilly sur Seine j'intervenais sur l'ensemble du processus de recrutement:
    -rédaction des descriptifs de postes d'après les besoins des clients
    -recherche de candidats
    -entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
    -prise de rendez-vous entre les clients et les candidats
    -suivi des candidats

Formations

Annuaire des membres :