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Philippe LIMA

BONDY

En résumé

J'ai travaillé 15 années dans cette entreprise (Leroy Merlin) où j'ai commencé comme employé logistique en 1996 et monté les echelons au fil des années. Conseiller de vente 2 ans, Responsable de Rayon 3 ans et Chef de secteur 9 ans.

J'avais en charge 3 secteurs, Jardin,Aménagement Extérieur (Bois Terrasse..,Cheminée,Pavage....) et Outillage/Quincaillerie avec une équipe de 30 personnes et un CA de 13 ME.

Je devais organiser mes secteurs, sur le commerce, la gestion, la présence terrain, les stocks, la sécurité des mes équipes et clients, les implantations préconisées par la centrale d'achats, les négociations fournisseur....La gestion en totale autonomie de mon compte d'exploitation et des objectifs.

Au contact du terrain, j'ai pu développer mon goût pour le management, la gestion et le service client. Très axé sur la réussite collective, j'ai toujours privilégié un état d'esprit basé tant sur le développement des compétences que sur l'exigence dans un esprit d'écoute et de convivialité.

C'est ainsi qu'en prenant en considération les besoins de formation, en mettant du sens aux missions quotidiennes de mes collaborateurs et en jouant les facilitateurs, j'ai toujours obtenu de très bon résultats en termes de turn-over et de promotion interne dans un but de satisfaire mes clients.

Aujourd'hui, Directeur Adjoint chez Darty.


Mes compétences :
A L'ECOUTE
Accompagnement
Aime le contact
Anticipation
COMMERCE
Ecoute
Management
Sens du commerce
Merchandising/Management/Commerce/Relation client.

Entreprises

  • Darty - Directeur Adjoint

    BONDY 2011 - maintenant
  • LEROY MERLIN - CHEF DE SECTEUR

    Lezennes 2005 - 2010 3 SECTEURS (CA 12 M EUR )

    COMMERCE:
    * IDENTIFICATION DES ENJEUX COMMERCIAUX, DéFINITION ET MISE EN PLACE DES PLANS D'ACTIONS AVEC LES éQUIPES ;
    * NéGOCIATIONS AVEC LES FOURNISSEURS ET CENTRALES D'ACHAT ;
    * SUIVI DE L'éVOLUTION DE LA CLIENTèLE, DE SES ATTENTES, DE SES BESOINS POUR PILOTER LES ACTIONS CONTRIBUANT à AUGMENTER LA SATISFACTION DES CLIENTS, LES FIDéLISER ET LES DéVELOPPER

    MANAGEMENT:
    * COMMUNICATION RéGULIèRE DES INFORMATIONS DE LA POLITIQUE AUPRèS DES éQUIPES (ORIENTATIONS, OBJECTIFS, RéSULTATS, RèGLES) ;
    * VALORISATIONS ET VEILLE à LA MONTéE EN COMPéTENCE DES COLLABORATEURS, MISE EN PLACE DE PLANS DE CARRIèRE

    GESTION DU COMPTE D'EXPLOITATION:
    * ANALYSE DU CHIFFRE D'AFFAIRES JUSQU'AU RéSULTAT OPéRATIONNEL
  • LEROY MERLIN - Chef de secteur

    Lezennes 2005 - 2008
  • LEROY MERLIN - Responsable de rayon

    Lezennes 2001 - 2005 (Décoration et Outillage) - Vitry sur seine (94) ;
  • LEROY MERLIN - Conseiller de vente

    Lezennes 1998 - 2001
  • Leroy Merlin - Chef de secteur

    Lezennes 1997 - 2010 Animation du Commerce

    Management 20 personnes

    Marketing/Merchandising

    Recrutement/Formation

    Négociation fournisseurs et centrales d'achat

    Préparation d' opérations commerciales nationales

    Gestion Compte d'exploitation
  • Leroy merlin - Chef de Secteur

    Lezennes 1996 - 2011 Animation commerciale
    Garantir la bonne application de la politique commerciale de l’Entreprise, identifier des pistes de développement pouvant générer un accroissement du chiffre d’affaires, effectuer une veille concurrentielle régulière, participer à la démarche du référencement, négocier avec les fournisseurs
    Management et encadrement des équipes
    Animer et superviser les équipes dans la gestion de leur activité, intégrer les collaborateurs en les formant aux bases du métier, relayer les plans d’actions définis par l’Entreprise, informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs
    Gestion et exploitation courante
    Réaliser les ouvertures et fermetures des magasins, organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks
    Gestion administrative et reporting
    Organiser les plannings, suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux, rapporter les résultats
  • LEROY MERLIN - EMPLOYE LOGISTIQUE

    Lezennes 1996 - 1998

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