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Philippe VAN WYNSBERGHE

Le Bourget

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Bourget ainsi que le résultat des européennes en Seine-Saint-Denis.

En résumé

30 ans d'expérience et d'acquisition de compétences en :
- Ressouces Humaines : gestion des relations sociales ; développement des compétences ; gestion de l'emploi ; administration ; hygiéne et sécurité...
- Direction de site : gestion des infrastructure et des batiments ; sureté industrielle ; informatique ; relations extérieures ; moyens généraux...
- Communication interne et externe
- Direction de lycée professionnel
- Accompagnement d'évolution d'organisation


Mes compétences :
Adaptable et force de proposition
Négociations sociales
Dialogue social et Concertation
Capacité de diagnostique et d'optimisation
Prise de décision
Ecoute
Adaptation

Entreprises

  • DASSAULT FALCON SERVICE - Directeur des ressources humaines

    Le Bourget 2008 - maintenant participer à la définition de la startégie de la société ; définir,négocier et mettre en oeuvre les politiques RH ; définir et mettre en oeuvre les politiques de communication interne et externe ; assurer le bon fonctionnement des IRP ; assurer l'intérim du gérant en tant que de besoin

  • EADS SECA - Directeur des Ressources Humaines et Directeur d'établissement

    Gonesse 2005 - 2008 participer à la définition de la stratégie de la société ; définir,négocier et mettre en oeuvre la politique ressources humaines ; définir et mettre en oeuvre les poltiques de communication interne et externe ; assurer le fonctionnement des IRP ; assurer les relations publiques externes ; assurer la gestion du site.
    intérim du directeur général en tant que de besoin.

  • AIRBUS site de Méaulte - Responsable des Ressouces Humaines et Directeur du lycée professionnel

    2001 - 2004 mise en oeuvre des politiques Ressources Humaines du groupe sur le site ; management des équipes développement RH,administration, hygiéne sécurité,médical,lycée ; assurer le bon fonctionnement des IRP ; définir et mettre en oeuvre les politiques de fonctionnement du lycée ; assurer les relations avec l'éducation nationale

  • AIRBUS site de Nantes - Chef du personnel

    1993 - 2001 Dans un premier temps, responsable des relations sociales et de la communication interne : assurer le fonctionnement des institutions représentatives du personnel , définir et mettre en oeuvre la politique de communication interne.
    Dans un second temps, chef du personnel : mise en oeuvre des poltiques d'administration , assure le fonctionnement des IRP , manager les antennes sociales du site

  • AEROSPATIALE site des Mureaux - Responsable antenne sociale zone production

    1985 - 1993 dans un premier temps , adjoint au responsable recrutement et mobilité : définition des postes à pourvoir , entretiens de recrutement , mise en oeuvre de la politique de mobilité du groupe.
    dans un second temps ; responsable antenne sociale zone production : mise en oeuvre des politiques RH sur la zone , gestion du détachement de Kourou , mise en oeuvre des élections professionnelles sur l'ensemble du site.

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