LA MADELEINE
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à la Madeleine ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.
Mon objectif est de développer la dimension pédagogique de l'encadrement et de l'organisation dans l'entreprise avec un parti pris : "concilier le développement de la performance économique en tenant compte des aspirations humaines et sociales des salariés".
De formation initiale en économie, gestion et finance, j'investis le monde des neuro-sciences pour étudier le fonctionnement cérébral de l'être humain. Il s'agit d'étudier comment les organisations peuvent être accueillantes du fonctionnement du cerveau. Alors la flexibilité prendra le pas sur la résistance, la plasticité cérébrale sur les régressions, l'adhésion sur le rejet.
L'important pour l'entreprise est de développer sa capacité à apprendre plus et plus vite que ses concurrents. Or une organisation n'apprend pas , mais les personnes qui la composent oui. Le manager devient un cadre pédagogue, qui permet le développement de la créativité et de l'imagination pour apporter des réponses de plus en plus pertinentes aux défis posés par l'environnement. Initiatives, propositions, engagement, courage... plus que jamais sont nécessaires.
Après les produits, les services, l'organisation, l'intelligence émotionnelle et la qualité relationnelle sont devenues des facteurs de différenciations stratégiques essentiels. Avec ces compétences distinctives, l'entreprise peut espérer cheminer vers plus de résultats. L'entreprise doit plus que jamais redonner du sens au travail, parce que l'environnement chaotique actuel ... va justement dans tous les sens.
Mes compétences :
Curiosité
Formation
Motivation
Neurosciences
Pédagogie
Performance
Pas de formation renseignée
