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Pierre-Laurent VINCENT

Levallois-Perret

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

EI-Technologies est un groupe français et indépendant de Conseil et de Services en Systèmes d’Information qui met l’innovation numérique au service des métiers et des processus les plus impactés par les ruptures technologiques actuelles.

Nos métiers :
- Conseiller nos clients sur la transformation de leurs métiers, de leurs DSI, et de leurs systèmes,
- Concevoir et intégrer des solutions innovantes et agiles,
- Garantir la qualité, la performance et la sécurité des Systèmes d’Information.
La taille humaine de notre groupe favorise l’esprit de service et la culture de l’engagement, gages du succès de nos collaborations.

Spécialités
Conseil, Services en Systèmes d'Information, CRM, Dématérialisation, Salesforce, Performance, Qualité, Sécurité

Mes compétences :
RH
Recrutement
Sales Force

Entreprises

  • EI-Technologies - Chargé de recrutement

    Levallois-Perret 2012 - maintenant • Sourcing des profils par diffusion d’annonces et approche directe via les jobboards, les réseaux sociaux, la cooptation et le web
    • Conduite des entretiens de recrutement : validation des compétences, du potentiel d'évolution et de l'adéquation du profil des candidats avec la culture du groupe
    • Création de rapports, tableaux de bord, indicateurs de performance et reporting hebdomadaire de l'activité en recrutement (CRM Salesforce)
    • Mise en place des relations écoles et organisation d’évènements (conférences, ateliers CV, salons, speed recruiting)
    • Interlocuteur RH auprès des collaborateurs (formation, congés, mutuelle, cooptation…)
    • Animation des journées d’intégration
    • Suivi des nouvelles recrues

  • Diversey Inc - Chargé des Ressources Humaines

    2011 - 2011 Recrutement (stagiaires) :
    • Sourcing des CV via les jobboards, diffusion d'annonces, recherche et analyse de candidatures
    • Réalisation des entretiens en compagnie des opérationnels
    • Préparation de l’accueil du candidat retenu (logistique, administratif et intégration)

    Ressources Humaines :
    • Administration RH de la population des apprentis et des stagiaires
    • Refonte du livret d’accueil
    • Mise à jour des descriptions de fonctions

    Juridique :
    • Aide sur les dossiers contentieux
    • Etude RH des effets de la loi Cherpion sur le développement de l'alternance
    • Veille juridique

  • AGENCE ANIMEO - Assistant Ressources Humaines

    Montreuil 2010 - 2011 • Recrutement des animateurs et hôtesses (publication des annonces et conduite des entretiens individuels et collectifs)
    • Administration du SI interne (volets RH et « staffing »)

Formations

  • Universität Mannheim

    Mannheim 2008 - 2009 Bachelor of Science (B.Sc.)

  • ESC Montpellier (Montpellier)

    Montpellier 2007 - 2011 BAC +5 visé Grade Master

Réseau

Annuaire des membres :