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Pierre-Louis ORELLE

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Plusieurs années d'expérience dans les ressources humaines: recrutement, évaluation, formation, mise en place d'organisations et de process, management d'équipes, gestion des compétences et responsabilité societale de l'entreprise.
Actuellement consultant indépendant, en veille active pour un emploi en RH en entreprise ou cabinet.

Mes compétences :
Diversité
Formation
Gestion des compétences
Groupement d'employeurs
Management
Qualité
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Consultant indépendant - Consultant RH

    2012 - maintenant Recrutement de cadres
    Formation des collaborateurs au recrutement
    Mise en place de process et d’outils du recrutement d’évaluation des compétences
    Accompagnement des collectivités locale pour la gestion du personnel
    Mise en place de formations pour un groupement d'employeurs

  • ADECCO - Responsable RSE (responsabilité sociale de l'entreprise)

    Villeurbanne 2009 - 2011 Définition des objectifs annuels autour des 3 axes RSE : gestion des parcours professionnels, la prévention sécurité et l’accès à l’emploi pour tous les publics.
    Suivi mensuel et communication sur les indicateurs RSE
    Accompagnement du réseau : outils commerciaux, animation adaptées sur la thématique de la diversité, intervention auprès de grands comptes…
    Représentations institutionnelles auprès du PRISME, Observatoire des Métiers et de l’Emploi, Fond d’Action Sociale du Travail Temporaire

  • ADECCO - Responsable des ressources humaines Intérimaires

    Villeurbanne 2006 - 2009 Mise en place des orientations et des objectifs annuels en matière de recrutement (sourcing, gestion des compétences, évaluation)
    Animation des Chargés de Mission Emploi et Compétences dans les directions régionales, (responsables de l’animation des pratiques de recrutement)
    Création et amélioration des outils de recrutement
    Evaluation des pratiques de recrutement

    Formation
    Choix des orientations stratégiques en matière de formation
    Animation des Chargés de Mission formation dans les directions régionales
    Gestion et suivi du budget formation
    Représentation du PRISME au sein des commissions paritaires du FAFTT (OPCA du travail temporaire)

  • Adecco - Responsable des pratiques de recrutement et d'évaluation

    Villeurbanne 1996 - 2006 Ecriture des « basiques du recrutement » et déploiement dans l’ensemble des Directions Régionales avec la mise en place d’un dispositif de formation pour les collaborateurs permanents.
    Mise en place du système d’évaluation par les tests (méthode Xpert) dans 400 agences.
    Conseil et assistance des Directions Régionales pour l’animation des pratiques de recrutement

  • ADECCO - Animateur Qualité

    Villeurbanne 1993 - 1996 Mise en place et animation du système qualité dans la région Rhône – Auvergne dans le but d’obtenir la certification ISO 9001
    Ecriture des process qualité, audits interne des agences et accompagnement des auditeurs AFAQ
    Obtention de la certification ISO en mai 1994 (première société de travail temporaire certifiée)

  • ADECCO - Responsable de l'Espace Emploi LYON

    Villeurbanne 1987 - 1993 Création d’un site dédié au recrutement et au conseil des personnes en recherche d’emploi. Communication dans le cadre de forums d’université, salon de l’étudiant…Développement de partenariats avec des organisations (armée, lycées professionnels, centre de formation, université…)

  • ADECCO - Responsable de recrutement

    Villeurbanne 1984 - 1987 Recrutement de personnel qualifié dans le domaine de l’industrie et développement de clientèle dans le secteur industriel.

Formations

Réseau

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