PARIS
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.
La place d’échange Open People Factory se veut la base d’une communauté pionnière, indépendante, ouverte aux consultants et aux structures à taille humaine, capable de fédérer des expertises complémentaires, transdisciplinaires, pour accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation et le développement de compétences centrales.
Open People Factory a centré son Business Model sur la mise en œuvre d’une plateforme d’intermédiation rendant possible une coopération efficace entre une communauté d’experts (face 1) et le monde des entreprises (face 2).
Les structures des sociétés de services actuelles sont rarement formatées pour apporter des réponses aux aspirations des consultants transverses et favoriser leur épanouissement.
D’un autre côté les consultants indépendants transverses ont le besoin de rentrer dans une logique de co-construction et de partage. Ils ont par ailleurs souvent un problème de positionnement sur les projets stratégiques dans les entreprises.
Pour échapper à la double contrainte et sortir du cadre perdant-perdant, pour changer le rapport de force face aux grands acteurs du marché, Open People Factory apporte un bon compromis entre autonomie, travail individuel et une implication dans un projet collectif, sur des valeurs partagées, pour acquérir plus de pouvoir d’action et de décision, pour faire évoluer ses compétences et ‘varier’ ses missions.
La plateforme articule quatre axes complémentaires :
- Business Development - Référencements - Partenariat stratégiques
- Bases de connaissances – Méthodes et bonnes pratiques – Innovation
- Ressources - Compétences centrales
- Logistique - Plateforme collaborative
Pour répondre aux enjeux d’un environnement de plus en plus complexe, et pour appréhender le périmètre élargi des Architectures SI, Open People Factory s'appuie sur le concept de Compétences Centrales conjuguant approches systémiques (Architecture d’Entreprise et Intelligence Collective) et compétences opérationnelles en solutions d’entreprises et pilotage de la performance.
OPF construit son image sur une éthique irréprochable : ses valeurs sont la transparence, la solidarité, l’ouverture d’esprit, l’esprit d’initiative, la créativité, la coopération et le partage des savoirs, l’intégrité.
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur le projet et l'écosystème Open People Factory.
Nous serons heureux de vous adresser les éléments clés de notre Business Model.
--------------------------------------------------------
http://www.blog.axiopole.info/2010/10/16/intelligence-collective-enterprise-architecture/
Mes compétences :
Urbaniste
TOGAF
Développement commercial
DSI
Formation
SAP
Management
Conseil
Gouvernance
Architecte
Accompagnement
Pas de formation renseignée
