Pierrick VERGNON

En résumé

Entreprises

• OPCO Mobilités - Chargé de mission Alternance et Formation

  Autre | Orléans (45000) 2022 - maintenant - Déclinaison opérationnelle et territoriale de politique de branche et relation professionnelle
  - Mise en place de projets régionaux dans le cadre de la formation professionnelle
  - Elaboration et promotion de projets en matière de formation professionnelle et d'alternance
  - Promotion, construction et déploiement de projets d'ingénierie de formation et financière à destination des entreprises
  - Animation de réunions mobilisant les représentants de l’offre de formation des régions Centre-Val de Loire et Pays de la Loire
  - Pilotage, suivi et promotion des dispositifs OPCO
  - Animation des représentants de l’offre de formation (CFA, EPLE, Sup...)
  - Relation avec les partenaires institutionnels territoriaux

• Mcdonald's Corporation - Equipier puis Coach

  guyancourt 2015 - maintenant - Coaching d'équipe
  - Management zone comptoir
  - Intégration et suivi formation nouveaux collaborateurs
  - Formation et suivi normes HSE

• AGEFOS PME - Chargé d'études socio-économique

  Paris 2014 - 2014 Pour AGEFOS-PME Bretagne, en collaboration avec les services régionaux de la DIRECCTE et de Pôle Emploi, j'ai réalisé une étude portant sur un état des lieux du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) au sein du territoire breton, et d'en dégager des dynamiques de parcours de réussite et d’échec.

• Université Rennes 2 - Chargé d'étude socio-économique

  Rennes 2012 - 2013 Dans le cadre d’une vaste étude sur le monde associatif rennais commandée par la Mairie de Rennes, l'objectif était de faire un état des lieux du bénévolat des jeunes au sein des quartiers Cleunay et La Touche, et de comprendre pourquoi les jeunes s'engageaient dans les associations rennaises.
  
  

Formations

• CNAM

  Orléans (45000) 2022 - 2023 Licence Ressources Humaines

• Formacom

  Nantes 2020 - 2020 Formation sur le droit du travail et son application par la GRH sur :
  - le recrutement et l'intégration des collaborateurs
  - le contrat de travail : le choix, la rédaction et la rupture du contrat
  - la conduite de mesures disciplinaires
  - le dialogue social et IRP
  - la santé au travail

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2012 - 2014 Master
  
  Formation spécialisée dans la conduite d’études socio-économiques, expertise sociologique et évaluation/accompagnement de politiques publiques.
  
  - Méthodolologie d’enquête : enquêtes par entretiens (non directifs, semi-directifs), outils d’enquêtes en géographie (parcours commentés, cartes mentales), traitement et analyse statistique, analyse cartographique (logiciel Qgis) ;
  
  - Réalisation d’exper

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2011 - 2012 Licence

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2009 - 2011 Master 1
  
  Spécialisation sur la réalisations d'études, l'aide à la décision (démarche d'ingénierie), les problématiques en psychologie de la santé, ainsi qu'en psychologie du travail/organisation/management :
  
  Démarche d'ingénierie : mobilisation des connaissances théoriques, méthodologiques et techniques pour évaluer des situations et des dispositifs divers, étudier les problématiques qui s'y rattachent et

• Université Rennes 1

  Rennes 2006 - 2009 Licence Pyschologie

Réseau

• Ali AÏT ABDELMALEK

• Hélène BOHANNE

• Joffrey LE BLOAS

• Mouhamadou SENE