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Poonam PUNJANI

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Formation
Gestion des carrières
Innovation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • PAY JOB - Intérim et Recrutement - Consultante en Recrutement

    2011 - maintenant PAYJOB est le premier cabinet de recrutement dédié exclusivement aux professionnels de la paie, de l'administration du personnel et des SIRH.

    Innovant en la matière, nous nous proposons de mettre en relation entreprises et candidats à travers un service de recrutement de qualité.

    Si vous êtes candidat:
    Nous vous proposons des offres ciblées sur vos compétences et vos souhaits d'évolution. Notre ambition est de vous apporter le conseil de professionnels du recrutement qui connaissent bien le marché parisien de la paie. Nous pouvons ainsi vous renseigner sur tous les aspects qui vous intéressent, en répondant à vos questions même si vous n'êtes pas à l'écoute du marché.

    Si vous êtes recruteur:
    Nous vous proposons un partenariat sur du long terme et une réelle plus value concernant vos recrutements. Notre objectif est de devenir le partenaire prioritaire de vos recrutements en paie. Pour cela, nous qualifions avec précision les candidatures et développons des méthodes de sourcing candidats innovantes.
  • ALTEDIA - Consultante Emploi

    Paris 2009 - 2011 - Accompagnement collectif et individuel en mobilité professionnelle
    - Elaboration de projets professionnels
    - Identification d’axes de développement des compétences
    - Définition et accompagnement d’une stratégie de recherche d’emploi
    - Animation d’ateliers thématiques de techniques de recherche d’emploi
    - Développement des relations avec les services RH des entreprises afin de promouvoir les profils des candidats
    - Suivi de l’intégration dans la nouvelle fonction
  • Beijaflore - Responsable Recrutement

    Paris 2008 - 2009 - Recrutement de consultants en SI pour le secteur financier
    - Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement
    - Sourcing et contact des collaborateurs potentiels par voie d'annonce et d'approche directe
    - Conduite des entretiens pour valider les compétences, le profil psychologique, le potentiel d'évolution
    - Suivi administratif des dossiers des candidats
    - Signature des contrats et intégration des collaborateurs
    - Animation des relations avec les écoles et participation aux différents salons professionnels organisés
  • France Telecom - Conseillère Développement (Apprentissage)

    Paris 2007 - 2008 - Accompagnement des salariés sur des projets de mobilité internes et externes (outplacement individuels et collectifs
    - Animation d'ateliers hebdomadaires (CV - Lettre de motivation - entretiens de recrutement - projets professionnels)
    - Optimisation du processus de suivi des mobilités des salariés suite à des réorganisations
    - Organisation d’événements : forums, ateliers et tables rondes
    - Communication interne sur les activités de l’Espace Développement

Formations

Réseau

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