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Prisca NGUYEN

Chenôve

En résumé

Titulaire d'un Master en Ressources Humaines de l'Institut de Gestion Sociale j'ai pour objectif de compléter ma formation avec un Msc International Human Resources Management de la London South Bank University afin de me destiner à une carrière à dimension internationale.

Je suis actuellement en stage de fin d'études à Amsterdam et serai en recherche active de mon premier emploi en 2015.

Mes compétences :
GPI (logiciel de paie)
Opera (logiciel)
Anglais

Entreprises

  • TomTom - Talent Acquisition Intern

    Chenôve 2014 - maintenant Responsable du programme Interns on track:
    - Recrutement des stagiaires aux Pays-Bas, en Allemagne, Belgique et France
    - Définition des besoins avec les managers, rédaction de l'annonce, pre-screening des CVs
    - Participation éventuelle aux entretiens de sélection
    - Intégration des stagiaire
    - Organisation d'évènements pour les stagiaires (ateliers, présentations internes, déjeuners, sorties...)

    Support à la Talent team (planification d'entretiens)
    Communication interne (interviews d'employés pour l'intranet InTouch)

  • Accor - Stagiaire Assistante RH Généraliste

    Paris 2012 - 2012 - Participation au processus de recrutement :
    tri et séle'ction des CVs
    contact des candidats
    entretiens en binôme avec un opérationnel

    - Gestion de l'administration du personnel :
    rédaction de contrats, d'avenants, accords de détachement
    établissement des DUE
    gestion des visites médicales d'embauche et périodiques

    - Préparation de la paie :
    envoi des fiches d'embauche et de sortie
    vérification des plannings
    saisie des CPs, arrêts de travail, arrêts maladie

    - Communication interne (rédaction de la gazette mensuelle distribuée avec la fiche de paie)
    - Partcipation aux réunions du CHSCT
    - Gestion des réponses clients sur Olakala, plateforme de sondage de satisfaction envoyés aux clients de l'hôtel après leur séjour
    - Participation à des sujets transverses tels que EartchCheck et l'atelier Qualité
    - Gestion des demandes de DIF

  • DALKIA S.A - Assistante rh

    2012 - 2013 - Assistanat à la Responsable du Développement des compétences en charge du contenu pédagogique des séminaires de formation
    - Participation aux programmes de développement des compétences destinés aux managers en tant que membre de l'équipe projet
    - Analyse des KPI liés à la satisfaction suite aux séminaires
    - Rédaction d'emploi repère pour alimenter le référentiel de compétences de l'entreprise
    - Communication interne sur l'intranet de l'entreprise (français et anglais)
    - Participation à d'autres missions ponctuelles telles que l'organisation d'un évènement pour 30 personnes, gestion d'un budget et visites d'hôtels et de restaurants.

  • Home plazza - Réceptionniste

    2010 - 2010

  • British Council - Assistante Français Langue Etrangère

    Manchester 2009 - 2010 - Enseignement du français en tant que langue étrangère dans un établissement secondaire (Saint Paul's High School) ainsi que dans 2 écoles primaires à Glasgow, Royaume-Uni

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