-
Lee Hecht Harrison
- Chargée de mission
2019 - 2019
-
//
- Missions à l'étranger
2017 - 2018
-
Amazon
- Coordinateur Recrutement
Clichy
2016 - 2017
Gérer les activités recrutement : organiser et gérer le parcours candidat par une communication régulière, l’organisation des entretiens en France et à l’étranger et le suivi du respect des procédures. Projets transverses : Travailler à l’évolution et amélioration du parcours candidat, être référent du process cooptation France et collaborer au développement de la marque employeur.
-
Le Groupe La Poste
- Chef de projet développement RH
Paris-15E-Arrondissement
2016 - 2016
Participation et suivi du projet d’évolution des métiers, de la mobilité, en concordance avec la position stratégique de l’entreprise : étude des fiches de fonctions, question du pesage de postes, des compétences transférables, des projets de formation, en communiquant avec les différentes parties de la Branche Services Courrier Colis (comités, directeurs de pôles et services).
-
Ad's up
- Chargée de Recrutement
Paris
2016 - 2016
Prendre en charge le recrutement des consultants SEA, juniors et séniors, chargés d’améliorer la visibilité d’un site e-commerce ou d’une marque via le système de référencement payant Google Adwords.
-
Hermès
- Chargée de Recrutement
Paris
2015 - 2016
Définir le profil recherché en lien avec le manager, rédiger l’offre en fonction du public visé, sélectionner les modes de communication de l’offre, sélectionner les CV adéquats et rencontrer les candidats, rédiger les comptes rendus analytiques, proposer une short-list, orienter les managers sur leur choix définitif.
Projets transverses : Concevoir un guide sur l’alternance, participer au développement des relations écoles (choix de la stratégie à adopter, intervenir au sein des écoles), réaliser un travail de recherche et d’analyse sur la construction de la marque employeur d’Hermès.
-
231e47
- Chef de Projet RH et Strategy
2015 - 2015
Participer à la conception des supports pédagogiques destinés à un public RH, élaborer le contenu d’un test d’évaluation des compétences digitales et comportementales.
Projets transverses : Améliorer le livret d’accueil de l’entreprise, étudier le process d’intégration des salariés, analyser les valeurs de l’entreprise et la communication de celles-ci.
-
Numergy
- Gestionnaire RH
Aubervilliers
2014 - 2014
Administration du personnel : Rédiger les contrats de travail, accueillir et intégrer les salariés, effectuer la DPAE en ligne, constituer les dossiers administratifs, gérer les adhésions à la complémentaire santé, suivre la passation des visites médicales, gérer et valider les demandes de congés.
Paie : répertorier et transmettre les éléments variables de paie au cabinet prestataire, vérifier les fiches de paie.
Projets transverses : Analyser l’implémentation d’un nouveau SIRH, animer la formation des salariés à celui-ci.
-
BNP Paribas
- Gestionnaire V.I.E
Paris
2013 - 2014
Constituer et suivre les dossiers des contrats V.I.E.
-
Groupe Logement Francais
- Gestionnaire de Paie
Courbevoie
2013 - 2013
Vérifier les contrats de travail, répertorier et saisir les variables de paie (logiciel ADP). Préparer la paie, produire les bulletins de salaire, les soldes de tout compte et les documents légaux inhérents à la sortie d'un salarié.
-
Booking.com
- HR Specialist
Paris
2013 - 2013
Prendre en charge l’administration du personnel.
Participer au recrutement de profils internationaux : pré-sélectionner par entretien téléphonique les profils, organiser et participer à l’animation des « group assessment », assister à la réalisation des entretiens en face à face, (échanges oraux et écrits quotidiens en anglais).
-
Australie et Canada
- Immersion Linguistique
2012 - 2013
Employée polyvalente, JP Sancho Bakery & Farming
Assistante Commerciale, NutriQual (Cabinet d'expertise pour l'audit sanitaire)
-
BABILOU
- Chargée de Recrutement
Courbevoie
2011 - 2011
Pré-sélectionner les profils par entretien téléphonique, sélectionner les CV adéquats et rencontrer les candidats, organiser et animer des réunions d'information collective, rédiger les comptes rendus analytiques, proposer une short-list, orienter les référents RH sur le choix définitif à effectuer.
-
HSBC
- Gestionnaire RH
Paris
2011 - 2011
Vérifier les aspects légaux liés au renouvellement des CDD, échanger et informer les managers et le service paie.
Coordonner le recrutement des profils pour le périmètre Commercial Banking, Marché des particuliers et Fonctions Centrales, avec la cellule mise en place en Pologne. Dialoguer et apporter un suivi au RRH périmètre et les Directeurs d’établissements bancaires, pour définir et choisir les profils à intégrer.
-
ADEFIM
- Assistant Formation
Ivry sur Seine
2010 - 2010
Examiner et valider des demandes de prises en charge de la part des entreprises, selon les dispositions légales des différents dispositifs de formation et le budget alloué.
-
Bouygues Bâtiment Ile de France - Construction Privée
- Assistant RH
GUYANCOURT
2010 - 2010
Administration du personnel pour la population stagiaire : Rédiger les conventions de stage, accueillir et informer les stagiaires, constituer les dossiers administratifs, constituer les badges d'accès et gérer l'attribution.
Paie pour la population stagiaire : répertorier et transmettre les éléments variables de paie, vérifier les fiches de paie.
Vérifier les aspects légaux de l'établissement des contrats intérimaires avec les agences de travail temporaire, partenaires ou non du Groupe. Etablir les différents rapports nécessaires aux comptes rendus d'activité (Connect Intérim).
-
Komori Chambon SAS
- Assistante RH
2007 - 2009
Organiser la formation : examiner les demandes des salariés, constituer des dossiers de prise en charge auprès des OPCA, réaliser des appels d’offres, choisir l’organisme prestataire, planifier la formation, effectuer le suivi du budget formation.
Réaliser la veille juridique du travail.
Projet transverse : établir un référentiel de compétences de la Direction Comptable et Financière pour servir les projets de développement RH.
