Rajae GUEZZAR

En résumé

Entreprises

• Umanis - Consultante RH Senior

  Levallois-Perret 2014 - maintenant Pilotage de l’activité recrutement : suivi des besoins, définition des KPI, reporting aux DP France, maintien d’un taux d'activité optimal et d’une bonne employabilité des consultants des différentes BU.
  Management d’une équipe de recruteurs.
  Développement RH : gestion de carrière des collaborateurs, élaboration du plan de formation, suivi des évaluations.
  Participation à des projets RH transverses : identification des nouvelles sources de recrutement, enquête de satisfaction du Groupe, organisation des salons écoles, newsletter RH mensuelle.
  Gestion administrative : établissement des contrats, suivi de la paie, relation avec les organismes sociaux, mise à jour des dossiers du personnel, gestion des absences et des congés.
  

• Microsoft - Consultante RH (RPO Futurestep)

  Issy-les-Moulineaux. 2011 - 2014 Définition des besoins avec les responsables opérationnels
  Gestion du recrutement
  Intégration des collaborateurs
  Gestion administrative

• Futurestep (A Korn/Ferry Company) - Chargée de Recherche Technology

  2010 - 2011 Chasse de tête
  Sourcing sur les job-boards spécialisés
  Relation directe avec les clients
  Présentation de shortlists
  Aide à la décision
  Suivi d'intégration
  Suivi de la facturation

• EXAKIS_Société d'Expertise et de Conseil Informatique - Chargée de Recrutement (stage de fin d'études)

  2009 - 2009 Gestion de l'ensemble du process de recrutement
  Gestion administrative du personnel

Formations

• Groupe INSEEC

  Paris 2007 - 2009 Communication Interne