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Hub Recruiting
- International Talent Acquisition Specialist
2018 - maintenant
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Verifone
- Talent Acquisition Manager France
2016 - 2017
Depuis trois décennies, Verifone est le leader mondial en matière de technologies de paiement électronique sécurisées. Les solutions, les services et l'expertise que nous proposons permettent d'effectuer des transactions de paiement électronique et de fournir des services à valeur ajoutée sur les points de vente.
Je recrute des commerciaux, des chefs de projet, des ingénieurs R&D, des logisticiens, des techniciens sur toute la France.
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Konica Minolta Business Solution France
- Senior Talent acquisition and internal mobility specialist
2015 - 2016
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Independant
- Consultant en Recrutement
2014 - 2015
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IN FINE Consulting
- Responsable Recrutement
2014 - 2014
- BNP CIB, Exane, Natixis, CA CIB, Gdf Suez Trading etc..
- Sourcing des candidats via réseaux sociaux et job board, base de données tracker
- Communication RH : participation à la refonte des pages web Viadeo et LinkedIn, développement des partenariats écoles/Universités, participation aux salons
- Profils recrutés : MOE technologies .Net, C#, C++,Java/Jee, MOA/Business Analyst
- Management de 3 collaborateurs
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XPR-IT
- Consultant en recrutement
Paris
2010 - 2013
- Clients : Conseil(Accenture), Editeurs (SAP, Manhattan Ass), Web Agency(Fullsix) clients finaux (AXA Global Solution, AXA Tech, AXA GIE, Abbott, Rogé Cavaillès etc..)
- Recherche, sélection et évaluation des candidats : base de donnée interne (40 00 noms), chasse, job board, réseaux sociaux :Linkedin, Viadeo., entretien face à face, rédaction des notes de synthèse candidats, progress report au client
- Profils recrutés : Consultants, Manager, Chef de projet, Directeur de projet, développeurs, Responsable informatique, Architecte, CTO etc..
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Cabinet de conseil en recrutement CYRIAS-MYRIAS
- Research Manager
2001 - 2010
- Secteurs : Banque/Finance (ABN AMRO, Neuflive Vie, AAA’s, Caisse d’Epargne, Fortis, Caisse des Dépôts(CDC)etc..), Services (Aéroport de Paris (ADP),Industrie (Thalès IS)
- Missions de Recrutement nationales et internationales, durée moyenne 7 semaines , niveau de poste moyen : 100K€ annuel
- Elaboration de la stratégie de recherche, identification des sociétés, sélection des candidats potentiels, entretiens téléphoniques (phone screening), rédaction des rapports/candidats pour les clients, sourcing, prise de rdv, veille documentaire de la clientèle, support au développement commercial du cabinet
- Management : jusqu’à 2 stagiaires
