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Rébecca CORRIDORI

Rambouillet

En résumé

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Entreprises

  • Antadis - Chargée de recrutement

    Rambouillet 2017 - maintenant
  • Emérite Rh - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2017 - 2017 - Analyse des besoins avec le client.
    - Rédaction et publication des annonces sur nos partenaires cross-media
    - Approche directe et chasse des candidats sur les différents Jobboards et réseaux sociaux.
    - Sélection des candidats.
    - Présentation de la short-list aux clients avec compte-rendu complet.
    - Coaching des candidats.
    - Suivi de l’accueil et intégration.
  • Delphi, Innovation For The Real World - Chargée de formation et recrutement

    2016 - 2017 - Formation : Pilotage du Plan de Formation (recueil des besoins, contact avec les organismes et l’OPCA, suivi du budget formation) ;
    - Recrutement : recueil des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des annonces, sélection, entretiens, organisation du parcours d’intégration et suivi au sein de l’entreprise, participation à des salons de l’apprentissage ;
    - Communication : participation à divers évènements de l’entreprise, diffusion de flash infos, préparation et organisation des commissions auprès du CE, organisation de groupes de travail.
    - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, rédaction des lettres de nomination, rédaction de courriers juridique.
    - Déclarations Obligatoires : taxe d’apprentissage et formation professionnelle continue ;
    - Reporting : suivi des indicateurs RH, KPI ;
    - Gestion de projet : mise en place de la Base de Données Economique et Sociale ;
  • Sogepark - Assistante RH généraliste

    2015 - 2016 - Gestion adminitrative du personnel : contrats de travail, DPAE, visites médicales, déclarations AT, courriers juridiques divers, élaboration de procédures, accompagnement des managers sur le terrain ;
    - Paie : Transmission et saisie des éléments variables de la paie, édition et vérification des bulletins de paie ;
    - Formation : recueil des besoins auprès des managers, contact avec les organismes, convocations, prise en charge auprès de l’OPCA.
    - Gestion de projets : mise en place d’un procéssus d’intégration.

Formations

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