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Robin LUDWIG

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
6 SIGMA
AMDEC
Permis B
Qualité
TOEIC

Entreprises

  • EDF - Chef d'équipe

    Paris 2013 - maintenant Chef d'équipe "méthodes de maintenance" en centrale nucléaire
    Gestion d'une équipe de 20 personnes (Techniciens/Cadres en mécanique/électricité/robinetterie/chaudronnerie).

  • EDF - Ingénieur projet nucléaire

    Paris 2011 - 2013 - Participation à la conception d'une GMAO pour maintenance en centrale nucléaire - Expert du domaine préventif
    - Responsable des recettes fonctionnelles d'ensemble
    - Participation au déploiement de la solution sur CNPE (Blayais/Dampierre) : Conduite du changement, formation de préparateurs, expertise et appui sur site.

  • Schneider - Ingénieur qualité

    Rueil Malmaison 2010 - 2011 - Conduite de l'AMDEC produit d'un transformateur de moyenne puissance (58MVA)
    - Réalisation de son étude FMD

  • CONVERTEAM - Stage de fin d'études

    Massy 2010 - 2010 Amélioration qualité - Méthode 6 Sigma - Enjeux de 150k€/an.

    Objectifs : Diminuer le nombre de machines synchrones et asynchrones dont les vibrations sont en dehors des spécifications contractuelles.

    - Identification de paramètres clés, collecte de données, réalisation d’AMDEC
    - Mise en place d’un plan d’action (Investissements, changement de process...Etc.)
    - Mise en place de cartes de contrôle sur ligne
    - Suivit de planning et d'actions, contact de fournisseurs...Etc.
    - Standardisation

  • SUDAC (Air Liquide) - Stage 5ème année

    2009 - 2010 Capitalisation de connaissances d’experts en compresseurs à vis lubrifiées en vue d'améliorer la qualité de service de la SUDAC

  • Zen conseil - Stage de 4è année

    2008 - 2009 Objectifs : Etude comparative de plusieurs systèmes de gestion de bases de données
    (Oracle / MySQL / Microsoft SQL Serveur)

    - Appréhension de notions générales en SGBD
    - Rédaction d’un document explicatif et comparatif objectif destiné aux clients

  • Esstin Services (Junior entreprise) - Chargé de communication

    2008 - 2009 - Ellaboration et mise en place de nouveaux supports de communication
    - Elaboration d’une nouvelle charte graphique, d’un nouveau logo, d’une nouvelle plaquette et mise en place d’un site web.
    - Participation aux différentes actions visant à promouvoir la junior entreprise

  • Sovab (Renault) - Stage ouvrier

    2007 - maintenant Travail sur chaîne de montage d’utilitaires Renault (Master / Mascott)

  • Permali-composites - Stage de 3è année

    2007 - 2008 Sujet : Remise en état et amélioration d’une machine à usiner des écrous en composite.

    Recueil d’information, DAO / CAO, achat et installation de matériel.

  • Divers - Divers emplois saisonniers

    2003 - 2009 Employé espaces verts / Agent d’entretiens / Ouvrier BTP

Formations

Réseau

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