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Roger TABONE

Goussainville

En résumé

Toujours à votre écoute sur le Vaucluse, les Bouches du Rhône, et le Gard ...

je vous propose une étude sur votre parc d'engins de manutention type :chariot élévateur (électrique,gaz, diesel), gerbeur, transpalette électrique ...

Nos compétences:

conseil et vente de chariots élévateur neufs: gamme HYSTER ainsi que toute la gamme de magasinage
conseil et vente de chariots élévateur d'occasion: toute marque, tout tonnage

solution de location courte et longue durée sur toute la france

solution de maintenance de parc multimarque sur tout le territoire

solution de rayonnage, logistique, étude de coût


Mes compétences :
Animation de réseau
VENTE B to B
Vente
GED
Service
Commercial
NTIC
Marketing
TIC
Dématérialisation

Entreprises

  • Manuloc - Responsable Commercial

    Goussainville 2013 - maintenant
  • CANON-Fac Similé Grand Sud - Ingenieur Commercial solutions GED (cdd/mission 12 mois)

    2012 - 2012 -Segmentation, Prospection, démonstration, négociation, vente de solutions de Gestion Electronique De Documents, Workflow, cloud, Gestion de parc, gestion de flux documentaire.

    -Mise en place des ventes en "mode projet"
    -Création de plaquettes " approche métiers"
    -Transfert de compétences
  • PERTINENCE Formations et Conseils - Indépendant (EURL)

    2009 - 2011 -Entrepreneur,
    - Audit, conseils en NTIC, Ingénierie de formation
    -Création et commercialisation (PACA et Languedoc) d'un catalogue formation orienté communication, NTIC et techniques de dématérialisation :GED, LAD, utilisation d'un certificat Electronique,ECO BUREAU (zero papier, REPONSES AUX APPELS D'OFFRES DEMATERIALISES, mais aussi PHOTOSHOP-POWERPOINT, pack Office...

    - Ingénierie et réalisation de formations sur site, en FOAD, mixte, gestion administrative des dossiers

    -Création, référencement et développement du site Internet,

    -Agrément Organisme de Formation (Prefecture PACA)
    -Partenaire Certigreffe (Autorité de certification des Greffes des Tribunaux de Commerce.
    -Référencé OPCALIA 2011
    -Déclaré Centre de Compétences PME: econumerique.pme.gouv

    - clients: TOSHIBA, CER FRANCE, CNAM,...
  • TOSHIBA REGION MEDITERRANEE - RESPONSABLE Developpement SOLUTIONS 'Logiciels'

    2007 - 2009 Garant du CA "solutions"
    - Vente (320M€) de solutions logiciels au près de clients et prospects des régions PACA et Languedoc Roussillon (BtoB):
    GED, gestions et comptabilisation de flux documentaire, gestion de parcs d'imprimantes/multifonctions, solutions de serveur de fax.

    - Transfert de compétences vers la force commerciale
    - Animation des 6 agences (Nice, Toulon,Marseille, Aix, Avignon, Montpellier)
    - Organisation de journées de présentations clients
    - Interlocuteur Partenaires Editeurs, UGAP
  • TOSHIBA REGION MEDITERRANEE - CREATEUR ET RESPONSABLE SERVICE FORMATION

    2005 - 2007 - Création, management, et développement du service et de l'offre formation(680 à 900€HT/jour, tarification, argumentaires, plaquettes commerciales)sur l'arc mediterranéen (Monaco, Perpignan).
    -Suivi des Grands comptes / marchés Publiques
    -Offre reprise et généralisée sur TOSHIBA France.
  • TOSHIBA REGION MEDITERRANEE - INGENIEUR TECHNICO COMMERCIAL

    2001 - 2005 - Création et mise en place de contrats de services sur la connexion copieur : tarification, argumentaires, plaquettes, présentation aux forces des ventes.
    - Formations et accompagnement de la structure commerciale géographique et Grands-Comptes (Monaco,06,83,04,13,84,30,34).
    - Création d’outils d’aide à la vente.
    - Démonstrations, formations Clients
    - Vente de solutions informatiques.
  • DANKA - Ingenieur Commercial "Spécialiste Couleur"

    2000 - 2001 Objectif : Développer la part de marché des systèmes d'impressions couleur (gamme CANON, INFOTEC) et leurs services associés (contrat connexion/ formations) sur la région. 50 k€ /mois, 20% de marge.

    Moyens : Identification des cibles potentielles, prospection physique et téléphonique, étude des besoins clients, propositions de solutions techniques et financières, négociation et signature. Suivi commercial du parc existant, formations utilisateurs.

    Résultats: Objectif atteint dès la première année à hauteur de 115%, dont 70% sur du «New Business».

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