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Romain FARDEAU

Saint Denis La Plaine

En résumé

Filiale du Groupe Randstad France, Randstad Inhouse Services propose une solution unique en France : le "concept Inhouse".

Il s'agit d'agences dédiées aux besoins des entreprises clientes, hébergées au coeur de leurs entrepôts, de leurs usines ou de leurs sites opérationnels dans le but de diminuer les sources d'improductivité liées à la flexibilité.

Le équipes Inhouse collaborent avec les équipes RH et de production de l'entreprise, de l'ingénierie à la mise en oeuvre du projet. Cette solution s'adresse aux entreprises ayant besoin de minimum 60 ETP (Equivalent Temps Plein), sur des activités de production industrielle, logistique ou de services.

En France, Ranstad Inhouse Services compte plus de 150 agences hébergées.

Mes compétences :
Vente
Recrutement
Management
Négociations

Entreprises

  • Randstad Inhouse Services - Process Manager

    Saint Denis La Plaine 2016 - maintenant Je suis en charge de la compréhension des besoins de nos clients et de la proposition d'une solution de flexibilité optimale. Mes missions :

    - Réaliser des audits et analyses de process industriels et d'organisation RH
    - Identifier les sources d'improductivité RH
    - Identifier les causes et chiffrer leurs impacts financiers
    - Convaincre le client lors de la vente de l'efficience de votre solution
    - Définir le contenu de la prestation (structure de flexibilité idéale) : chiffrer les gains et les engagements de réduction de coûts pour le client
    - Décrire dans le détail les processus de travail, planifier la réalisation et accompagner l'équipe opérationnelle dans la mise en œuvre
    - Réaliser la surveillance des processus et améliorer la performance au travers de plans de progrès pour tenir nos engagements
    - Démontrer aux clients régulièrement au travers des résultats la valeur ajoutée de la prestation

  • Randstad - Directeur d'Agences - référent handicap pour le pôle Diversité

    Saint Denis 2013 - 2016 Management des agences de Cholet et des Herbiers. Mes missions :

    Commercial :
    - Fixer et réaliser les objectifs de l'agence (parts de marché, activité, rentabilité, clients...).
    - Réaliser le suivi commercial des clients et la prospection : négociation des tarifs, proposition des Solutions RH.
    - Mettre en place la politique de recrutement adaptée au bassin d'emploi. - Élaborer et suivre les plans d'actions.
    - Représenter l'agence et la société auprès des décideurs locaux (élus, entreprises…).

    Gestion :
    - Veiller a la bonne application de la législation et de la réglementation du travail temporaire.
    - Diriger et surveiller la gestion administrative et financière de l'agence.
    - S'assurer de l'application des procédures crédit, qualité et sécurité.
    - Pilotage et analyse des KPI.

    Management :
    - Animer les réunions d'agence.
    - Accompagner l'équipe commercialement.
    - Développer les compétences des collaborateurs.

    Référent Handicap pour le Groupe.

  • Randstad - Responsable d'Agence

    Saint Denis 2011 - 2013 - Développement du centre de profit à travers des actions commerciales et l’optimisation des coûts,
    - Assure la pérennité et le développement du portefeuille clients de l'agence, assure le suivi commercial des clients stratégiques,
    - Développe les relations institutionnelles : représente la société et assure sa promotion auprès des décideurs locaux,
    - Applique la législation et la réglementation du travail temporaire, est garant de l'application des procédures crédit, qualité, sécurité.
    - Encadre une équipe : organisation du travail de l'agence, suivi des objectifs, développement et accompagnement vers la performance de ses collaborateurs,
    - Agence référent label Diversité.

  • Randstad - Consultant Senior

    Saint Denis 2007 - 2011 Développement et gestion commerciale de comptes clients et prospects :
    - Prospection, analyse et réponse adaptée aux besoins en Ressources Humaines.
    - Négociation des conditions de vente et des prestations annexes.
    - Suivi clients, gestion du partenariat, gestion des litiges, recouvrement.
    Recrutement :
    - Analyse des besoins, mise en place de fiches compétences.
    - Entretiens de recrutement, passation de tests, sélection, présentation des candidatures.

  • Mediapost - Attaché Commercial

    Paris 2005 - 2007 - Prospection, développement et fidélisation d’un portefeuille clients (secteur Nord Loire Atlantique et Ouest Maine et Loire) constitué d’annonceurs (chef d’entreprise, directeur de GMS / GSS, responsable marketing…).
    - Commercialisation des solutions de géomarketing intégrant toutes les étapes logistiques d’une campagne de distribution ciblée de messages publicitaires.

  • Grifo - Attaché Commercial

    2002 - 2005 - Prospection, développement et fidélisation d’un portefeuille clients sur un secteur vierge (Poitou-Charentes et Gironde).
    - Commercialisation de papiers et de supports d’impression à usage graphique et bureautique (reprographe, administration publique, PME / PMI…).

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